聚英教育集团员工满意度的提升策略研究.docVIP

标题:聚英教育集团员工满意度的提升策略研究

中文摘要

随着社会的发展，企业内部管理越来越重要。员工作为企业的重要组成部分，直接关系到企业战略目标的实现，员工满意度越高，工作积极性越高，愿意为企业付出的努力也越多。要实现稳定发展，增加利润，必须保证内部员工的满意度，只有提高员工满意度，增强员工的离心力，提高员工的忠诚度和敬业度，员工可以从内心深处以企业家的态度为消费者提供服务，提高员工的满意度，可以降低移民率，从而这就要求现代公司更加重视员工满意度的提升，并开展相关研究以完善公司治理。

本文以聚英教育集团员工为研究对象，结合国内外员工满意度分析理论，采用问卷调查和员工调查相结合的方法，对聚英教