镇村卫生服务一体化乡村医生竞聘工作方案.docxVIP

镇村卫生服务一体化乡村医生竞聘工作方案

为持续深化我县基层卫生健康综合改革，进一步完善“五三二”镇村卫生服务一体化机制，加强我县乡村医生队伍建设，拓宽乡村医生选人用人渠道，规范乡村医生准入程序和乡村医生聘用制度，保证广大农村居民获得均等化的基本公共卫生服务和安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务，不断提高群众的健康水平，根据**县卫生健康局关于20__年度镇村卫生服务一体化乡村医生竞聘上岗工作的通知（__卫发[20__]160号）文件相关精神要求，结合我镇实际，特制订本方案：

一、指导思想

围绕新时期医改重点工作任务，不断优化农村卫生资源，规范服务行为，切实发挥村级卫生机构的作用，提升医疗服务质量。通过对村卫生室从业人员竞聘上岗、按岗聘用、优化组合、明确职责，实行全员聘用，充分调动全体村卫生室工作人员的积极性，提高乡村医生队伍素质，不断推动我镇卫生健康事业持续发展，满足广大农村居民的卫生健康需求。

二、竞聘方法及程序

竞聘工作总体按照《关于20__年度镇村卫生服务一体化乡村医生竞聘上岗工作的通知》（__卫发（20__）176号）要求开展，坚持“公开、公平、竞争、择优”原则、德才兼备、群众公认原则、个人意愿与组织调整相结合的原则，按照“宣传发动一报名一资格审查——笔试——面试测评——确定拟聘用人员及公示上报县卫健局审核——签订合同聘用”等流程开展竞聘工作。

（一）竞聘方法

采取择优竞聘的形式，对报名参加竞聘的乡村医生进行公开竞聘，竞聘工作由镇党委、政府统一组织，镇卫生院组织实施，每人只限参加一个岗位竞聘，原则上每个行政村确保至少有一名乡村医生。

1、现在岗乡村医生原则上报名竞聘所在村卫生室岗位，也可报名参加其他行政村卫生室竞聘。

2、如果同一卫生室有多人参加竞聘，按照竞聘得分从高到低排序确定拟聘用人员。

3、如果村卫生室没有在职乡村医生，可在报考人员中按成绩高低，按照双向选择、公平自愿、同等分数邻村优先的原则进行调剂。

（二）竞聘程序。

分为宣传发动、报名、资格审查、笔试、面试测评、确定拟聘用人员及公示、上报县卫健局审核、签订合同聘用等程序。

1、宣传发动

镇卫生院结合实际，制定本实施方案，在辖区村卫生室和群众中进行广泛宣传发动，召开全体乡村医生及其他符合竞聘条件人员会议，进行动员部署，将各村卫生室《医疗机构执业许可证》正、副本统一上收到镇卫生院统一保管，公布竞聘岗位、职数、竞聘范围、资格条件和方法步骤等。（20__年9月23日前）

2、报名（20__年9月29日前）。

拟参加竞聘的人员到镇卫生院报名。

报名所需提交材料：

（1）相关学历证书原件及复印件；

（2）有效居民身份证、户口本原件及复印件一份；

（3）乡村医生执业证书或执业（助理）医师资格证书原件及复印件一份；

（4）村委会签署意见的报名表；

复印件规格一律为A4纸，镇卫生院经审核后，退回原件，留存复印件。

3、资格审查（20__年9月30日前）。

镇卫生院负责组织对拟参加竞聘人员进行资格初审，初审合格人员由镇卫生院通知其参加竞聘，初审不合格人员由镇卫生院向其说明原因。

4、笔试（20__年10月9日前）

由镇卫生院在镇党委、政府统一安排下集中进行，考试内容以乡村医生工作内容为主，内容主要为基本公共卫生服务相关知识、农村一般常见病、多发病防治基本知识、健康扶贫相关政策、电脑操作基本知识等。笔试成绩为100分，占总分的60%。

（1）笔试时间：20__年10月09日（12：00-13：30），考试时间90分钟；

（2）面试时间：20__年10月09日完成。

（3）考核地点：______中心卫生院

（4）考核办法：总分100分，50分合格。笔试成绩占60%，由五部分组成，分别为（防疫项目占35分、妇幼占25分，临床知识占15分、药理知识占10分、健康扶贫知识占10分、电脑操作基本知识5分）；面试成绩占40%；考试期间严禁作弊、抄袭，一经发现取消考试资格。

（5）考场设置：本次考核设立两个考场、考核组，巡考一名。

巡考：

第一组：

第二组：

5、面试测评（20__年10月12日前）

由镇卫生院在镇党委、政府统一安排下集中进行，参加面试测评人员可在镇政府领导、卫生院院长、副院长、相关科室负责人、“两代表一委员”、村干部、群众代表中产生。镇卫生院按照要求，结合各自实际制定面试测评打分表，由参加竞聘人员进行竞聘演讲、回答问题，参加考核测评人员对参加竞聘人员进行综合测评打分。面试测评结果为100分，占总分的40%。

6、确定拟聘用人员及公示（20__年10月12日前）

各镇根据笔试、面试测评综合考评结果，确定拟聘用人员，在各镇卫生院及各村委会公示栏公示拟聘用人员名单，公示期为7天。

以下人员不得列入拟聘用人员：

（1）村卫生室标准化建设未达标的；

（2）健康扶贫工作滞后，致使脱贫村考核