- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
《走近我们的老师》同步课堂设计第1课时
一、教材分析
本课题设置两个相关的话题:“我和老师的故事”“老师,您辛苦了”。
“我和老师的故事”这个话题设置的目的是激发学生对教师的情感,学会处理和教师之间的小矛盾、小误会。
“老师,您辛苦了”这个话题设置的目的是带领学生走近教师的内心世界,理解教师为什么这么辛苦,进而在行动上学会为教师分忧减负,学会尊重教师。
二、学情分析
师生关系是儿童生活中的重要关系,对学生的成长具有重要意义。在学生心目中,教师通常都是正确的、公正的、值得信任的。随着学生的成长,学生逐渐明白教师也会有疏忽大意和犯错的时候。这种情况对学生的内心是一种冲击,他们需要时间理解和接受教师的不足,也需要学习如何应对。
三、教学目标
1.理解老师,体谅老师,学会和老师进行沟通。
2.体会老师对学生的关爱,也体会老师工作的辛苦,尊重老师。
四、重点难点
【教学重点】
回忆和老师之间的故事,理解老师的良苦用心。
【教学难点】
学会化解和老师之间的矛盾与误会,善于和老师沟通。
五、教学过程
教学准备:
教师准备:课件。
学生准备:回忆与老师之间的故事。
(一)视频引入
1.观看视频,出示主题:我和老师的故事
2.从幼儿园开始,老师就陪伴着我们成长。我们和老师之间,曾有过许多难忘的故事……
(二)故事分享
1.阅读课本第32页交流园的故事,思考问题。
(1)老师上课时虽然很严肃,但课后总能和我们打成一片。课间和我们玩游戏,运动会给我们加油……你经历过这样的事情吗?和同学一起分享。
(2)老师对我们的爱是无微不至的,是一把伞,一杯牛奶,一个微笑。老师的爱,你能感受到吗?说说你的体会。
(3)遇到难题时,老师会不厌其烦地为我们讲解。你从老师那里学到了什么知识?中间发生了什么有意思的事?
2.你和老师之间发生过哪些令你印象深刻的事情?写在卡片上,与同学分享。
如:数学老师上课最严肃了,就连最调皮的学生也会认真听他讲课。因此我们班的数学成绩一直都很好,上学期期末考试时我们班的数学成绩还是年级第一呢!
我们的美术老师画画很厉害,我总在下课后向她请教画画的技巧。老师从来不嫌我烦,一次又一次地教我,她对学生既温柔又有耐心。
3.为什么我们会和老师发生这么多让人印象深刻的事?你想对老师说什么?
这些小事都是老师对我们关心、爱护的体现。
我们也要信任、爱戴我们的老师。
4.自由阅读《老师的眼睛会“说话”》,和同学交流你的想法。
小组表演:
(1)如果你是那位老师,看到没吃饱的学生,你会想些什么?你会和他说什么?
(2)如果你是那位学生,看到老师的眼神,你会和老师说些什么?
教师:春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干。
——李商隐《无题》
(三)情境演练
1.这样的情况你遇到过吗?有的同学认为老师是在管闲事,你是怎么想的?老师为什么这样做?
(1)课间,有的同学在教室里写作业,老师偏偏要催促大家到教室外休息一会儿。(学习要劳逸结合)
(2)有的同学不吃早饭,老师很着急,不仅在班上解释不吃早饭的危害,还要与家长沟通。(注意身体健康)
2.老师还有哪些做法是你不能理解的?小组合作,整理好问题,并对老师进行采访。
(1)同学忘了带作业,想打电话叫家长送,为什么老师不同意?
(2)虽然同学没有预习课文,但是他流畅地读完了课文,为什么老师还要批评他?
(3)……
教师:有时候我们当时不能理解或接受老师的做法,但事后发现老师是。
3.辩论赛:
辩题:老师应不应该关心学生
正方:老师在教授知识之余,也要关心学生的各个方面
反方:老师应该专注于教授学生知识,不用管其他的
辩论步骤:
(1)以小组为单位,讨论并整理出己方观点。
(2)辩论开始,同学们各抒己见。
(3)每组请一位同学总结,说说你对老师这些做法的想法。
4.遇到这样的情况,你会怎么处理?小组讨论,选择一种最合适的处理方法。
(1)刚把地面扫干净,不知道是谁又丢了纸屑,老师却批评我扫地不认真。真是冤枉……
A.不敢和老师解释,不情不愿地把地扫干净了。
B.马上通知家长,让家长来解决。
C.心平气和地跟老师交流,说明当时情况。
(2)老师好像总是喜欢让一些成绩好的学生回答问题。我也很想回答,但老师总是不点我名。我真不服气……
A.下次提问前,不等老师点名就抢答问题。
B.课后与老师沟通,让老师知道我也很想回答问题。
C.再也不认真听课了,反正老师也不点我名。
5.当老师批评不恰当,或者误解学生时,学生该怎么办呢?(向老师说明情况、跟老师提出建议……)
6.不同性格特点的学生在与老师沟通时,需要注意什么呢?
(1)易冲动学生:控制自己的脾气,避免出现抵触情绪。
(2)羞怯内向学生:可以用写信的方式与老师沟通。
(3)……
教师:尊重老师
(四)师生总结
1.我们要尊敬老师,理解老师,学
您可能关注的文档
- 2020-2021学年度部编版一年级道德与法治上册期中考前模拟试题A卷(含答案解析).docx
- 富饶的西沙群岛 (2).docx
- 《大家排队好》同步练习1.docx
- 《正确认识广告》同步练习1.docx
- 《今天的事情今天做》教学课件.pptx
- 《情绪对对碰》专题课件(二).pptx
- 《学会自我保护》参考教案 (1).doc
- 一通百通-《心中的“110”》.docx
- 广东省韶关市武江区2023-2024学年三年级上学期期中素养监测道德与法治试题.docx
- 第15课《快乐过新年》(名师教案).docx
- 2025海南五指山市中医医院招聘就业见习岗位2人考试参考题库带答案解析.docx
- 2025广东南粤银行珠海分行招聘笔试备考题库及答案解析(夺冠).docx
- 2025四川自贡市第一人民医院招聘消化内镜中心工人考试参考题库带答案解析.docx
- 2025年临沂市司法局所属事业单位临沂启程学校公开选聘工作人员(10人)考试参考题库带答案解析.docx
- 2025-2026广东佛山南海区丹灶镇教育发展中心临聘教师招聘2人考试历年真题汇编附答案解析.docx
- 2025中国科学院生物物理研究所赵岩研究组特别研究助理(博士后)招聘备考题库含答案解析(夺冠).docx
- 2025中国农业银行研发中心社会招聘(7人)考试历年真题汇编附答案解析.docx
- 2025天津银行资产负债管理部总经理或副总经理招聘1人备考题库附答案解析(夺冠).docx
- 2025四川大学华西三亚医院(考核)招聘事业编和员额制卫生专业技术人员招聘(第1号)考试历年真题汇编.docx
- 2025中国中医科学院广安门医院招聘合同制职工10人(护理岗位)考试参考题库含答案解析(夺冠).docx
最近下载
- 工程施工保密方案及措施(3篇).docx VIP
- Powmax国迈技术交流伺服驱动器POWSD-EQ系列用户手册.pdf
- 2025年互联网营销师移动端营销工具链构建专题试卷及解析.docx VIP
- 基于多尺度可视化的神经网络架构搜索中结构决策机制研究.pdf VIP
- 2025年特许金融分析师CFA协会会员责任与义务专题试卷及解析.pdf VIP
- 《长寿村认定规范》.docx VIP
- 2025年互联网营销师O2O短视频与直播带货引流到店专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年盘锦职业技术学院面向社会公开招聘教师3人笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
- 常用口语8000句.doc VIP
- 2025年无人机驾驶员执照夜间与低能见度导航技术专题试卷及解析.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)