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大问题研究

二十四个重大问题

IMPORTANTISSUES

人工智能的发展趋势与就业形态变化

武汉大学经济与管理学院教授程承坪

【摘要】人工智能正从弱人工智能向强人工智能转变，具备无监督学习能力和一定程度的通

用性，并在脑机接口、自动驾驶、生物医疗和科学研究等越来越广泛的领域中发挥重要作用。

人工智能与人类智能具有交叉关系，人工智能在许多需要程序性、重复性工作的行业中会

对劳动力形成深度替代，但难以替代具备程序性认知技能、非程序性认知技能以及非程序性

非认知技能的劳动力。人机合作可以形成人类智能和人工智能的互补，具有广泛的就业前景。

当前基于人工智能和互联网平台，出现了大量新就业形态，新就业形态具有劳动关系灵活化、

就业无界化、工作安排去组织化等显著特征，它与由雇主组织生产、有较为固定的工作时

间与工作场所的传统就业形态有较大的区别。人工智能为人类发展带来了无限可能，但也

给包括就业在内的诸多领域带来了新的挑战。未来，需积极采取措施，应对人工智能快速

发展背景下就业形态变化带来的挑战

【关键词】人工智能新就业形态劳动关系

【中图分类号】G32【文献标识码】A

[D01】10.16619/ki.rmltxsqy.2023.16.003

世界经济论坛创始人兼执行主席施瓦布（Schwab，K.）认为，人工智能简

称AI）等相关信息技术的发展将带来新的技术革命，重塑几乎所有国家的所有行业，并称其为第四次工

业革命。学术界基本已形成共识，AI将重塑国际科技竞争格局、国际收入分配格局、国际就业格局和各

国综合实力，已成为改变世界的关键驱动力。

AI带来的技术变革，对于中国而言是一个重要的战略机遇。有效把握这一机遇，有利于中国在激烈

的国际竞争中获得优势地位，为中华民族伟大复兴创造有利条件。党的十八大以来，以习近平同志为核

心的党中央高度重视AI技术发展，2018年10月，第十九届中共中央政治局就人工智能发展现状和趋势举

行第九次集体学习，习近平总书记在主持学习时强调：“要深刻认识加快发展新一代人工智能的重大意

义，加强领导，做好规划，明确任务，夯实基础，促进其同经济社会发展深度融合，推动我国新一代人

工智能健康发展。”[212016年开始，相关部门先后发布了《“互联网+”人工智能三年行动实施方案》

《新一代人工智能发展规划》《国家新一代人工智能创新发展试验区建设工作指引》

》等政策文件，国务

程承坪，武汉大学经济与管理学院教授、博导。研究方向为企业理论、中国经济问题。主要著作

有《企业理论新论：兼论国有企业改革》《企业、制度与中国经济改革》《中国经济改革的政治经济

学分析》《中国特色社会主义政治经济学的理论与实践》等。

261学术前沿|2023.08下

院印发的《新一代人工智能发展规划》提出了面向其发展历程非常丰富且复杂。AI发展的历史可以

2030年我国新一代AI发展的指导思想、战略目标、粗略地划分为四个主要阶段：早期的提出概念和

重点任务和保障措施，部署构筑我国AI发展的先定义、AI的第一次“繁荣”和随之而来的“冬

发优势，加快建设创新型国家和世界科技强国。131天”、AI的复兴，以及当前的AI“大爆炸”。

众多实证研究表明，AI的发展有利于促进经A1的起源可以追溯到20世纪40年代和50年

济增长、提高人均产出水平，但也会带来短期失业代，这一时期，一些科学家开始探索如何让机器

率增加、劳动报酬在收入中所占比重降低等一系列模仿人类的智能。1956年，达特茅斯会议召开，

经济社会问题。[4]】《新一代人工智能发展规划》提出了“人工智能”这个名词，标志着AI作为一

中明确指出，在大力发展AI的同时，要加强对AI个独立研究领域的诞生，该会议确立了AI的目

技术发展的预测、研判和跟踪研究，重点关注对标，即创建一种机器，其智能行为可以与人类的