10.能力、培训和意识控制程序.docx

文件名称

能力、培训和意识控制程序

文件编号

BSWY/QP-09

生效日期

2022.01.18

版次

B/0

能力、培训和意识控制程序

1、目的

为提高全体员工的质量、环境、安全健康意识及法律意识，并达到必备的能力，有计划地进行培训教育、考核而制定本程序。

2、范围

本公司全体员工的质量、环境及职业安全健康教育培训。

3、权责

3.1总经办

3.1.1负责人力需求的提供，确定岗位要求，并拟定全公司全年度训练计划。

3.1.2新进员工职前公司规章质量、质量、环境及职业安全健康方针等培训。

3.1.3受各部门委托承办教育训练课程。

3.1.4对各部门人员培训后的实效性进行评估、记录、存档。

3.2各相关部门

3.2.1负责提报人力的需求情况，按培训需求和培训计划进行培训。

3.2.2负责技能、质量、环境及职业安全健康意识培训及考核。

4、作业内容

4.1人员资格

4.1.1管理服务中心负责对职务资格要求进行识别，并制定《岗位资格要求一览表》。

4.1.2各部门如有人力需求时，管理服务中心按《资源管理程序》(见质量体系文件)要求进行招聘，根据岗位资格要求给予内招和外招，招聘之人员，经资格鉴定合格后，方可填写人事档案。

4.2培训计划

4.2.1每年度12月中旬由管理服务中心向各部门了解培训需求，于每年12月底前拟订公司下年度培训计划，作出“年度培训计划”，经管理服