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旅行社聘用合同

一、合同主体信息

雇主：[旅行社名称]地质：[旅行社地质]联系方式：[旅行社方式]法定代表人/授权代表人：[法人姓名/代表人姓名]

雇员：[雇员姓名]地质：[雇员地质]联系方式：[雇员方式]联系号码：[雇员联系号码]

二、聘用期限

三、工作职责

雇员将全职在雇主旅行社工作，完成由雇主安排的工作任务。

雇员将按照旅行社的规定和操作流程，负责接待和协助旅行团的安排和实施。

雇员将负责与客户进行沟通、解答问题，提供旅行信息和行程建议。

雇员将配合其他部门进行旅行团的订票、酒店、交通等工作。

四、工资和福利待遇

雇员的工资待遇为每月（X）元，税前。

雇员享受国家规定的社会保险和福利待遇。

雇员享受公司规定的年假、病假、婚假、产假等假期。

五、保密条款

根据工作性质的特殊性，雇员在任职期间和离职后应对所有与旅行社相关的商业秘密和客户信息进行保密。如有违反，将承担相应的法律责任。

六、劳动纪律和规定

雇员应按时上下班，严格遵守工作时间。

雇员应遵守旅行社的内部规章制度，不得从事违法、违规活动。

雇员应认真履行工作职责，不得擅自离职或转岗。

雇员应妥善保管旅行社的财物和客户信息，对可能发生的损失承担相应责任。

七、合同解除

本合同期满后自动终止。

雇员如有严重违反劳动纪律和规定，给企业利益造成重大损失，雇主有权解除合同。

雇员如有故意造成损害、泄露商业秘密等严重违法行为，雇主有权立即解除合同。

八、争议解决

本合同涉及争议事项，应协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院进行解决。

九、合同生效和备案

本合同经双方签字盖章后生效，并在雇主旅行社进行备案。本合同一式两份，雇主和雇员各执一份。

雇主签字：_________________日期：_________________雇员签字：_________________日期：_________________