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职业经理人合同

1.引言

2.聘用条件

•公司将聘用经理人担任指定职位，经理人应具备相关资质和经验

，能够胜任所聘任的工作。

•经理人在公司工作期间，需全情投入工作，忠诚于公司，维护公

司的利益。

3.工作内容和职责

•经理人应按照公司的工作安排和要求，履行与所任职位相关的各

项职责，包括但不限于：制定战略计划、管理团队、开发新市场、提

升业绩等。

•经理人应积极推动公司的发展，提出创新和改进意见，并负责实

施公司领导层的决策。

4.薪资和福利

•公司将按照经理人的工作表现和公司的规定，提供具有竞争力的

薪资待遇。

•经理人将享受公司提供的福利，包括但不限于：带薪年假、医疗

保险、养老保险等。

5.保密和知识产权

•经理人在工作期间接触到的公司商业秘密和机密信息，包括客户

资料、经营计划、商业机密等应予以保密，未经公司书面授权，不得

泄露给任何第三方。

•经理人在工作期间创作的著作权（包括但不限于文本、软件、设

计等），归属公司所有，经理人应无偿授权公司使用，并承担相应的

保密义务。

6.终止合同

•双方任何一方有权解除合同，需提前30天书面通知对方；

•经理人违反本合同的规定，公司有权随时解除合同，并有权要求

赔偿损失；

•经理人提前解除合同，应支付相应的违约金。

7.争议解决

•双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；

•如协商不成，可提交相关争议仲裁委员会进行解决；

•其他未尽事宜，按照法律法规执行。

8.法律适用和可分割性

•本合同受法律管辖；

•若本合同的任何条款被判定为无效或不可执行，不影响其他条款

的效力。

本合同一式两份，每方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。

经理人（签字）：________________日期：__________

公司（签字）：___________________日期：__________

注意：本文仅为示例文本，具体合同务必根据实际情况、法律法

规进行调整。