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员工试用期劳动合同（试用期）（优质）

一、合同双方

雇主：[公司名称]地质：[公司地质]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]

雇员：[雇员姓名]家庭住质：[雇员家庭住质]联系方式：[雇员联系方式]

二、背景与目的

本合同旨在明确雇主与雇员在试用期工作期间的权益与义务，以维护双方的合法权益，促进雇主与雇员之间的良好合作关系。

三、试用期

1.试用期的定义

试用期是指雇员在正式成为公司员工之前的一段时间，用于评估其适应公司岗位和表现的阶段。

2.试用期时长与起始日期

本合同规定的试用期为___个月/周/日（具体试用期时长请根据实际情况填写）。试用期的起始日期为合同生效之日。

3.试用期工作内容与要求

3.1雇员在试用期内的工作内容及具体要求如下：[具体工作内容和要求]

3.2雇员须按照公司规定的工作时间和岗位职责进行工作，完成上级指派的工作任务。

四、薪酬与福利

1.薪酬

试用期期间，雇员的薪酬为每月/周/日（请根据实际情况选择）______元人民币。

2.福利待遇

试用期期间，雇员享有公司制定的与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于：带薪年假带薪病假社会保险公积金其他公司福利待遇（根据公司具体政策执行）

五、工作评估与终止

1.试用期工作评估

雇主有权对雇员在试用期内的工作进行评估，评估内容包括但不限于工作质量、工作态度等。

2.终止雇佣合同

2.1如雇员在试用期内不符合公司的要求，公司有权单方面决定终止合同。

3.终止合同通知期限与补偿

3.1双方在终止合同时应提前___天书面通知对方。

3.2如公司终止合同，公司将支付雇员应得的工资及福利待遇。

六、其他条款

1.隐私与保密

双方应对合作过程中获得的对方商业信息和技术保密，并在合同终止后继续承担保密义务，未经对方许可不得披露或使用。

2.纠纷解决

本合同履行过程中如有任何争议或纠纷，双方应友好协商解决；如协商不成，应提交相关争议或纠纷至[仲裁委员会/法院/其他机构]进行仲裁/诉讼。

3.适用法律和法律效力

本合同适用相关法律法规。如本合同的任何条款无效或违反法律法规，则该条款将被视为删除，而不影响其他条款的效力。

4.合同变更和解释

合同的变更、解释权属于双方共同协商并达成一致意见。经双方协商一致的文字补充或合同修改文件是本合同的有机组成部分。

5.合同生效与终止

本合同自双方签字之日起生效，试用期届满时自动转为无固定期限劳动合同；如试用期期满双方未续签劳动合同，则本合同终止。

雇主：________________雇员：________________

日期：__________________日期：________________