原创力文档- 1、本文档共11页，其中可免费阅读4页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
劳动合同与劳动报酬
（3课时）
教学目标：
了解签订劳动合同的基本知识、劳动法中关于劳动报酬的规定。
教学重点：
重点把握劳动法中关于劳动报酬的规定
教学难点：
劳动合同的签订
教学过程：
一、签订劳动合同的基本知识
1、何谓劳动合同？
劳动合同的概念
《劳动法》第十六条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动
关系、明确双方权利和义务的协议。
劳动合同的法律特
专注于文案的个性定制，修改，润色等。本人已有16年相关工作经验，具有扎实的文案功底，可承接演讲稿，读后感，任务计划书，营销方案等方面的工作。欢迎您的咨询~~
文档评论（0）