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中小型IT企业知识型员工忠诚度问题研究与对策分析的开题报告

一、研究背景及研究意义

随着信息技术的快速发展，IT行业成为国家经济发展中的重要支柱行业。而中小型IT企业在其中扮演着重要角色。但是，由于市场竞争激烈，人才流动性大等因素，中小型IT企业中知识型员工的忠诚度问题一直是制约企业持续发展的难点之一。因此，研究中小型IT企业知识型员工忠诚度问题，对于企业能否留住人才，保持竞争力具有非常重要的实际意义。

二、研究目的和研究问题

研究目的：本研究旨在探究中小型IT企业知识型员工忠诚度问题，分析造成员工忠诚度不高的原因及解决对策，以提供对中小型IT企业提高员工忠诚度的实际指导意义。

研究问题：

1.中小型IT企业知识型员工忠诚度的现状是怎样的？

2.造成员工忠诚度不高的主要原因是什么？

3.如何提高中小型IT企业知识型员工的忠诚度？

三、研究内容和研究方法

研究内容：

1.中小型IT企业知识型员工忠诚度现状调查分析。

2.中小型IT企业造成员工忠诚度不高的原因分析。

3.提高中小型IT企业知识型员工忠诚度对策研究。

研究方法：

1.文献资料研究法。通过查阅相关文献资料，掌握已有研究成果，对研究问题的范围、现状进行深入了解，为后续研究提供支持。

2.问卷调查法。设计问卷，面向中小型IT企业知识型员工进行调查，了解中小型IT企业知识型员工忠诚度的现状，并分析造成员工忠诚度不高的原因。

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