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最新合同范本：人力资源业务外包协议书

合同编号：____________

协议书签署日期：____________

委托方（甲方）：名称：____________法定代表人：____________地质：____________

承包方（乙方）：名称：____________法定代表人：____________地质：____________

为确保双方权益，特此达成如下协议：

一、协议范围

1.1委托方委托承包方负责人力资源管理相关业务，具体包括但不限于：招聘、选拔、培训、薪资结算、绩效评估等。

1.2委托方应提供详细的人力资源管理需求及相关数据，并确保提供的数据真实、准确、完整。

1.3承包方应按照委托方的需求和相关法律法规开展人力资源管理工作，确保对委托方员工的保密、公正、公平。

二、协议内容及工作流程

2.1承包方应根据委托方需求制定详细的人力资源管理方案，并提交给委托方审批。双方确认并签署本方案后，方可执行。

2.2承包方应指派专业人员负责人力资源管理工作，并按照协议约定的服务标准和流程进行操作。

2.3委托方应协助提供相关的办公场所、设备及软件支持，确保承包方顺利进行工作。

2.4双方应定期召开工作会议，就人力资源管理工作的进展、问题及解决措施进行沟通和交流。

三、服务费用及支付方式

3.1委托方应向承包方支付人力资源业务外包服务费用，具体金额、支付时间及方式在双方签订本协议后另行协商确定。

3.2如出现特殊情况导致服务费用发生变动，双方应重新协商确定新的服务费用。

3.3承包方应按照合同约定的服务标准和流程提供相关服务，确保服务质量。

四、保密条款

4.1双方在履行本协议过程中可能会接触到对方的商业秘密和敏感信息，双方承诺在协议期间和解除协议后继续保持对这些信息的保密。

4.2未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露或使用对方商业秘密和敏感信息。

4.3在协议解除后，双方应妥善处理对方提供的所有文件、资料和数据，不得擅自复制、传播或篡改，除非得到对方明确授权。

五、违约责任

5.1若任何一方未能履行本协议项下的义务，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的经济损失。

5.2如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，双方同意提交有管辖权的仲裁机构进行仲裁，其所作出的裁决是终局的、具有约束力的。

六、协议生效与终止

6.1本协议自双方签署之日起生效，并持续有效期为______年/月/天（以较长的为准）。

6.2在有效期届满前______个月，双方任何一方若决定终止本协议，应提前书面通知对方，并注明终止本协议的理由及时间。

6.3本协议终止后，双方应按照双方同意的方式处理相关事宜，并确认对方已无权继续访问、使用或复制对方的商业秘密和敏感信息。

本协议正本双方各持一份，自双方签署后生效。

甲方（委托方）：签名：____________日期：____________

乙方（承包方）：签名：____________日期：____________

注：本协议的签署可以以、扫描件等形式进行，具有同等法律效力。