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规章制度

目录

TOC\o1-3\h\z\u前言 2

第一章总则 2

第二章员工守则 2

第三章安全生产管理制度 3

第四章人事制度 4

第一节员工的招聘 4

第二节员工的录用 4

第三节员工证件办理 5

第四节员工培训 5

第五节人员调动 5

第六节考勤打卡规则 5

第七节请假规则 6

第八节员工投诉规则 6

第九节辞工制度 7

第十节解除劳动关系条款 7

第十一节奖惩解决程序 7

第十二节厂服管理规定 8

第十三节员工福利待遇 8

第十四节保险制度 9

第五章车间管理制度 9

第六章质量管理政策 9

第一节质量方针及目的： 9

第二节产品质量标准： 9

第七章设备工具管理制度 10

第八章装配车间制度 10

第一节工作程序 10

第二节定置管理实行规定 11

第三节基本规定 11

第九章仓库管理制度 11

第十章员工住宿管理细则 12

第十一章安全操作规程 13

第十二章消防制度 14

前言

为了保障劳资双方的合理利益,加强公司的治理工作,维护和保障正常生产,提高生产效益,结合我厂实际情况,规定每位应聘者必须具体了解和自觉遵守公司的各种规章制度。

第一章总则

为完善公司管理制度，逐步健全现代化管理机制，使内部管理走向科学化、系统化、规范化，使之管理有法可依、违章可究，从而督导全体员工遵纪守法，共同维护、保障公众生活及各项工作有序进行，特制订本管理章程。

在集团公司统一领导下,管理公司最高领导权力属于总经办,并由以总经理为首的领导机构开展管理公司具体工作,聘用职工解雇职工和开除职工以及其他重大事项由行政部共同批核。

凡属本公司职工都必须遵守和执行本管理章程的各有关条款，同时享有本章程所规定的一切权益。

凡违犯本章程的职工，由有关部门依有关制度为准绳，按程序公正解决。

各部门可依据本章程有关指导原则，根据本部门实际具体情况，制订相关的管理细则，报公司审核批准生效。

各部门单位负责人，应当经常教育所属人员遵守本管理章程。

对违犯本管理章程的行为者，任何人都有劝阻和投诉的权力。

本章程由颁发之日起生效，凡与之相抵触的旧条款，一律作废。

本章程经公司扩大会议集体讨论通过，公司总经理签署生效，其解释权及修改权归本公司。

本章程于八月一日正式颁布实行。

第二章员工守则

员工守则是职工在公司从业期间，所必须遵守的基本行为准则。

努力学习科学知识，认真钻研生产技能、工艺技术，不断提高自身素质，做一名现代化公司有用之才。

遵守国家法律、法规和公司的有关规章制度，做遵纪守法的优秀社会公民和公司员工。

服从领导，听从指挥和分工，树立团结协作、积极奉献、顾全大局的集体主义精神。

严禁参与煽动别人怠工、罢工、打架斗殴及违犯厂规和任何危害社会安定的违法行为。

树立关心、互助、团结、文明、礼貌、尊重同事工友的处世作风，严禁拉帮结派、损人利己、破坏公司集体凝聚力的各种不良言行。

热爱公司、忠于公司、忠于事业，以厂为家，树立“厂兴我荣、厂衰我贫”的对的创业观念，反对“淘金”庸俗思想，自觉维护集体利益和公司声誉，积极为厂的各项改善工作提供合理化建议。

热爱本职工作，忠于职守、勤奋工作，对工作认真负责，对技术精益求精，准时、保质、高效、低耗杰出完毕工作任务，做公司杰出员工。

加强个人品德、职业道德修养，严禁偷窃公司和同事的财物，以及聚众赌博的一切道德品质败坏的行为。

遵章守纪、服从大局。严禁任何人以个人理由抗拒、威胁、恐吓、殴打执行公务人员。

准时上下班；不迟到早退，不无端缺勤,进出厂区必须打考勤卡，自觉遵守签到制度。未经主管批准不得擅自外出或接待亲友和外宾

工作时间内，员工严禁看报纸杂志、闲谈、窜岗、打闹、大声喧哗，不得接听私人电话，有事应长话短说，以免扰乱工作秩序。

公司提倡勤俭节约，能源、用品及各种材料，不损坏公共财物、因个人因素导致损失的，公司将据情节轻重予以解决。

天天生产操作之前先检查机器是否正常。操作之后或下班后收好各种文献、资料、工具、零件、产品、关好门窗、水、电、气源。按规定位置摆放工具及物品，搞好个人及集体卫生，经主管检查后合格方可下班。

按质、按量、准时完毕任务，不得借故、迟延、敷衍、推委。严格按照安全规格操作，严禁违章操作，一旦发现严厉解决。

在厂员工必须服从主管人员的合理指挥和调动，如有异议应及时与领导商议，无理由不服从主管调动者按情节轻重给予解决。

各部门主管，必