实习就业安全知识.pdfVIP

实习就业安全知识

实习就业安全

定义：是指学生在实习过程中遇到的一系列问题，如个人信息安全，劳动合同安全问题，

劳动安全等问题。

一、主要类型

1、实习过程中的财产安全问题解决措施

（1）不要随身携带大量现金，贵重物品一定要注意看护好，不交他人保管。

（2）最好与同学结伴而行，相互照应，途中要注意保管好自己的物品。

（3）在旅途中不要与初相识的人来往，不要接受不相识的人给的食物、饮料、香烟等，防

止拐骗、抢劫、伤害等案件的发生。

2、实习过程中的劳动安全问题解决措施

（1）了解所在的作业场所和工作岗位存在哪些风险，可能发生哪些事故，如何防范和施救。

（2）接受安全生产教育与和培训。

（3）对安全生产中存在的问题提出批评、检举、控告。

（4）女工有权享有特殊保护。

3.实习过程中的人身安全问题解决措施

（1）进入车间时，必须按规定穿戴好防护用品。要把发辫放入帽内；操作旋转机床时，严

禁戴手套或敞开衣袖；不准穿脚趾及脚跟外露凉鞋,拖鞋；不准赤脚赤膊；不准系领带或围

巾；在能引起爆炸的场所，不准穿能聚集静电的服装。

（2）操作前，应检查设备和工作场地，排除故障和隐患；确保安全防护；二人以上共同工

作时，必须有主有从，统一指挥；

1

（3）凡运行的设备，不准跨越、横跨运转部位传递物件，不准触及运转部位；不得用手拉、

嘴吹切屑；不准站在旋转工件或可能爆裂飞出物件、碎屑部位的正前方进行操作、调整、检

查、清扫设备；工作完毕或中途停电、应切断电源，才准离岗。

(4)检修机械、电气设备前，必须在电源开关处挂上“有人工作，严禁合闸”的警示牌，必

要时设专人监护或采取防止意外接地的技术措施。

（5）一切电气、机械设备及装置的外露可导电部分，除另有规定外，必须有可接地装置并

保持其连续性。非电气工作人员不准装、修电气设备和线路。

(6)高处作业，带电作业，必须向有关部门申报和办理危险作业审批手续，并采取可靠的安

全防护措施。

(7)不论在任何单位实习，都要服从该单位主管人员的领导，虚心向技术人员、工人师傅学

习，未经允许不得对机器设备擅自操作，严格遵守各项规章制度。严格按照操作规程操作，

防止损坏仪表仪器及机械设施。遇到危险情况及时报告，防止发生人身伤亡事故。

1、就业过程中的人身安全问题解决措施

（1）传销组织经常利用学生急于找工作的心理，以职业中介、知名中介等名义高薪招聘毕

业生，以要求网上投递监理等方式套取毕业生的通讯地址和联系方式，然后主动与毕业生联

系，以要求面试或到单位实习为由，将毕业生骗到外地，没收证件，限制自由，强迫、诱拐

毕业生假如非法传销组织。因此，毕业生联系工作要通过正当渠道，到用人单位的正式场所

公开进行，不要贸然接受陌生人介绍的工作，如发现其他同学误入传销团伙，要及时向学校

和有关部门报告，如自己也误入传销团伙，要在保证自己人身安全的前提下，及时向当地公

安、工商部门求助，设法及时脱身。

（2）毕业生参加各地举办的就业洽谈会、人才交流会时，要遵守会场纪律，注意人身安全。

（3）面试地点僻静，或是隐秘，应加倍小心。

（4）遇到歹徒抢劫、伤害等突发事件时，要冷静沉着，根据实际情况，在保证自身安全的

前提下同歹徒作斗争，或记住歹徒的面部特征等。

2

2、就业过程中的个人信息安全

（1）在招牌现场，不要随意发放自己的简历，特别是招牌方式不合规范的单位不要投递简

历。

（2）在个人求职材料上最好不要留家庭电话，只提供手机号码和电子邮件就可以，至于固

定电话，可以提供班级辅导员或学校负责就业工作的老师的办公电话。

（3）在求职网站上登记注册个人信息，应选项一些信息监管较规范、知名度较高的大型人

才招聘网站，不要在网站域名看起来就不规范、没有工商行政管理机关备案标志和个人网站

上注册登记自己的求职信息，在人才网上可以先留下电子信箱地址，待遇用人单位通过邮件

洽谈后再留下其他联系方式。

3、就业过程中的劳动合同安全问题

（1）为了更好的用法律武器保障和维护自己的个人利益，求职者在签订劳动合同之前，最

好认真学习和了解一些劳动法律和法规方面的知识，劳动合同应当以书面形式订立，并具备

劳动合同期限。

（2）如果求职者进入到单位是通过熟人牵线的，碍于情面，求职者或者用人单位只是简单

的达到了口头用工合同。但这种口头合同对求职者是相当不利的。为了保障个人的利益，求

职者在正