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2023年有关职业规划职业规划六篇

职业规划职业规划篇1

从宏观看行业

行业的发展取决于很多方面。“一是大的宏观环境，”袁凌梓说，“通常国

家会对社会的产业结构有引导性，政府对产业的引导性会塑造将来的产业格局。

例如国家会提倡大力发展服务行业、金融行业或者上海要建成航运中心。”

但是对于依赖政策发展的行业，机会越大的同时也会风险越大。因为政策的

摇摆会给行业带来起伏，所以我们时常会看到一些行业像坐过山车一样快上快

下。与政策相关度不高的行业相对来说就比较平稳，例如汽车行业可能由于之前

的4000亿刺激政策导致了透支增长，目前出现了暂时的衰落期，但是总的来说

它还是一个很有发展前景的行业。

与此同时，与消费者贴近的行业一般来说都可以算是好行业。这其中，快消

品就是一个很好的例子。它离消费者近，又因购买行为始终存在，受政策影响小，

因此快消一直是许多人求职的首选目标之一。而“从大力发展服务业的趋势来看，

未来服务业将是最朝阳的行业之一。”韦玮说。

从趋势看行业

要掌握一个行业的趋势信息，最简单的方式就是阅读媒体中的相关分析报

道，或者找一些在行业内工作的人做交流。

全球范围内由科技进步而衍生出的新兴行业趋势在未来也会有不错的发展

空间，例如从当前来看，因智能手机普及发展而出现的app行业的兴起;另一种

是由科技发展趋势进一步衍生而来的跨界的融合趋势，例如it咨询业等，这些

跨界融合的行业和职能从无到有会慢慢呈现出需求增长的趋势。

每年，美国和加拿大的一些机构和媒体都会对劳动力的供给和需求做一些劳

动力预测，发布一些关于人才稀缺度的宏观数据，这些对判断行业现状及发展前

景也是有参考性的。最简单的办法是看供需，一般劳动力需求旺盛、人才稀缺度

高的行业都处在增长状态。

从规律看行业

好的行业一般都有一些内在的普遍规律，即使它提供的产品或服务乍看起来

千差万别。

对于一个行业，尤其是新兴行业最重要的就是对于盈利点有清晰的把握。如

果行业从业者没有稳定的商业模式，可能这个行业会在刚刚出现时兴起一股热

潮，但从长远看它将来的发展不会特别庞大。

同时，不管什么行业，它的生命力都取决于产品或服务与目标客户的匹配度、

为目标用户带来的价值以及为自身带来的价值。很多创新的想法看起来似乎能产

生趋势性，但事实上空泛概念是没有意义的，一切发展的前提是给客户及自身带

来价值。

另一方面是竞争度。“企业的核心是竞争，有竞争就有发展，而处在一个充

分竞争的行业中，对人的历练也是最大的。”袁凌梓说。而如果从时间点看，有

些行业的发展前景很难辨别清晰，韦玮对于公司人的建议是如果不愿意冒风险的

话，与其挑选一些新兴行业，找一些已经持续存在了一些年头的行业会更靠谱。

职业规划职业规划篇2

求职指导：职业规划市场的八大需求点

在繁荣的市场背景下，人们对于的强大需求也显露端倪。在，职场人士在职

业生涯规划方面的需求主要表现为以下八个方面：

1、职业定位。很多人的职业问题其实都是因为职业定位不准而逐渐衍生出

的。有超(续致信网上一页内容)过86%职场人都没有清晰的职业定位，从而在

职场上走过太多的弯路，错失很多机遇。

2、快速找到合适的工作。职业咨询可以尽快帮助职场白领分析自身的优势

与劣势，尽快找到合适的工作，大大节约求职者的时间成本、机会成本等。

3、职业转型。“做着自己不喜欢的事，想着自己感兴趣的工作”这种状态

反应了职场中的一大批工作者。在来到向阳生涯的咨询者中，有近67%的咨询者

都有过转型的期望。

4、跳槽。一年来尤其是10月、11月期间，向阳生涯对前来咨询的300多

位职业人的跟踪调查表明：想跳槽的占总人数的72%，其中被动跳槽的占68%。

5、加薪。，CpI飞速上涨，然而职场人的工资水平的上涨速度却并不明显。

这样许多人对加薪产生了前所未有的期待。为了涨薪，人们开始求助于职业生涯

规划方法与策略来提高我们的职业发展水平。

6、突破职场天花板。年龄、现有发展通道等等客观因素使咨询者陷入了发

展的迷茫，如何突破职业瓶颈实现新的发展，这些都是个问题。人们十分需要专

业的职业规划师帮助他们解决职业发展的瓶颈问题。

7、创业与就业。十七大报告指出创业是实现就业的有效途径。在政府的号

召下从刚毕业的大学生到在职场工作很久的职员，一摩拳擦掌纷纷想要下海

创业。然而，自己究