理发店公共场所卫生管理制度中的卫生整改与督导措施.pptx

汇报人：汇报时间：理发店公共场所卫生管理制度

目录卫生整改制度卫生培训制度卫生督导制度卫生奖惩制度顾客卫生宣传制度

01卫生整改制度Part

卫生标准规定营业场所环境保持营业场所环境整洁，无垃圾、无污渍、无异味。工具消毒理发工具、毛巾等应定期清洗、消毒，确保无菌状态。员工卫生员工需保持良好的个人卫生，勤洗手、穿戴整洁的工作服。

STEP01STEP02STEP03卫生检查制度自查相关部门应定期对理发店进行巡查，检查卫生状况和卫生制度执行情况。巡查抽查对理发店进行随机抽查，确保卫生管理得到有效监督。理发店应定期进行卫生自查，确保各项卫生标准得到落实。

整改通知对于检查中发现的问题，相关部门应发出整改通知，明确整改要求和期限。整改措施理发店应根据整改通知要求，采取有效措施进行整改。复查验收整改完成后，相关部门应对整改结果进行复查验收，确保问题得到解决。卫生整改流程

02卫生培训制度Part

新员工在上岗前应接受卫生培训，了解理发店的卫生要求和标准操作程序。员工入职卫生培训定期对员工进行卫生培训，确保员工掌握最新的卫生知识和技能。在职卫生培训强调个人卫生和环境卫生的重要性，培养员工良好的卫生习惯和意识。卫生意识培养员工卫生培训

考核内容定期对员工进行卫生知识考核，确保员工掌握相关卫生知识和操作技能。考核方式采用笔试、实操等多种方式进行考核，确保考核的全面性和有效性。考核结果运用将考核结果与员工的绩效、晋升等挂钩，激励员工重视并提高自己的卫生水平。卫生知识考核030201

对卫生培训的效果进行评估，了解培训的成效和不足之处。评估目的评估方法评估结果运用通过问卷调查、实操检查等方式进行评估，收集员工对培训的反馈和建议。根据评估结果对培训计划进行调整和完善，提高培训效果和员工的卫生水平。030201培训效果评估

03卫生督导制度Part

卫生督导员职责制定卫生标准根据国家相关法律法规和行业标准，制定理发店的卫生标准和操作规范。记录报告对检查情况进行记录，及时向上级报告理发店的卫生状况和存在的问题。监督检查定期对理发店的卫生状况进行检查，包括环境卫生、设施设备、个人卫生等方面。指导改进针对检查中发现的问题，提出改进意见和建议，并指导理发店进行整改。

1423卫生督导计划定期检查制定定期检查计划，按照计划对理发店进行卫生检查。不定期抽查根据实际情况，进行不定期的抽查，以确保理发店的卫生状况符合标准。重点区域关注对容易滋生细菌和病毒的重点区域，如洗头区、剪发区等，进行重点关注和检查。员工个人卫生对员工的个人卫生进行检查，包括手部清洁、着装等方面。

督导结果反馈与改进及时反馈将检查的结果及时反馈给理发店的管理人员，并提出整改意见和建议。持续改进根据评估结果，持续改进卫生督导制度，提高理发店的卫生水平。督促整改督促理发店按照反馈意见进行整改，并跟进整改情况。定期评估对整改效果进行定期评估，以确保整改措施的有效性。

04卫生奖惩制度Part

03奖励形式根据实际情况选择合适的奖励形式，激发员工保持良好卫生习惯的积极性。01奖励标准对于卫生工作表现优秀的员工，可给予物质奖励、荣誉证书、晋升机会等。02奖励周期可按季度、年度进行评选，确保及时表彰优秀员工。卫生优秀奖励

对于违反卫生管理制度的员工，应采取相应的处罚措施，如警告、罚款、停职等。处罚原则依据卫生违规行为的严重程度、影响范围等因素，制定相应的处罚标准。处罚依据确保处罚措施得到有效执行，对违规行为起到警示作用。处罚执行卫生违规处罚

执行机构设立专门的卫生管理小组或部门，负责奖惩制度的执行和监督。监督机制建立完善的监督机制，确保奖惩制度的公平、公正和透明。反馈机制鼓励员工提出奖惩制度的改进意见和建议，不断完善和优化制度。奖惩执行与监督

05顾客卫生宣传制度Part

宣传内容应包括理发店的卫生管理规定、顾客须知、卫生安全提示等，确保顾客了解并遵守相关规定。宣传内容应简洁明了，易于理解，避免使用过于专业或难以理解的术语。宣传内容应根据理发店的特点和实际情况进行制定，确保其针对性和实用性。宣传内容制定

可通过店内海报、宣传册、电子屏幕等多种渠道进行宣传，确保顾客能够随时了解相关卫生规定。可利用社交媒体、微信公众号等线上渠道进行宣传，扩大宣传范围，提高宣传效果。在店内播放卫生安全提示语音，提醒顾客注意卫生安全，提高顾客的卫生意识。宣传渠道选择

宣传效果评估可通过顾客满意度调查、卫生规定遵守情况统计等方式对宣传效果进行评估。对宣传效果进行定期评估，及时调整宣传策略，提高宣传效果。将宣传效果评估结果及时反馈给理发店管理层，为进一步改进卫生管理制度提供参考依据。

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