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绩效管理培训资料课件

绩效管理概述

绩效管理体系

绩效考核方法

绩效管理实践与案例

绩效管理常见问题与解决策略

绩效管理概述

01

绩效管理是一种过程，旨在提高员工和组织的绩效，以实现组织目标。

它涉及制定目标、评估绩效、提供反馈和指导，以及奖励和激励员工。

绩效管理有助于确保员工的工作活动与组织的战略目标保持一致。

通过明确目标、提供反馈和指导，以及激励员工，绩效管理有助于提高员工和组织的绩效。

提高员工和组织的绩效

通过将员工的工作活动与组织的战略目标相结合，绩效管理有助于确保员工的工作与组织目标保持一致。

确保员工工作与组织目标一致

通过评估员工的绩效，提供反馈和指导，以及制定个人发展计