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2024企业工会年度工作计划

背景

在当前时代，企业工会已经成为了渠道沟通，保障员工权益，促进企业和谐关

系的重要机构。为了更好地维护会员权益，让企业和谐稳定运营，我们制定了以下

的2024年度工作计划。

目标

我们的目标是成为员工最信赖的组织，以精准服务员工需求，保护员工合法权

益，努力为企业发展提供强有力的支持。

工作计划

1.主动维权

为了让员工敢言，能言，想言，我们将主动打通企业员工反映问题的渠道，并

积极主动维护员工合法权益。具体方法包括与法律顾问合作，制作维权手册，开设

维权专线等。

2.提升员工素质

我们将通过组织职业技能培训、参观社会公益组织、开展社交活动等形式，提

高员工的文化素质和服务意识，促进员工的全面发展。

3.开展文体活动

为了丰富员工的业余生活，营造和谐团结的企业氛围，我们将安排丰富多彩的

文体活动。具体活动包括企业年度篮球联赛、春游、户外拓展等。

4.营造和谐企业氛围

我们将持续营造和谐有序的企业氛围，并通过多种形式，加强企业内部沟通，

增进员工之间的互动和信任。我们将组织举办企业嘉年华、文艺汇演等活动，营造

欢乐、和谐的企业文化。

5.实行全员参与

我们将实行全员参与，鼓励每一位员工对企业、对工会提出宝贵建议，积极参

与工会活动，并设立工会奖励制度。同时，我们还将邀请一些专业顾问，对企业进

行全面评估，并为企业提供更优质的服务。

结语

在2024年，我们将继续严格执行工作计划，为员工、为企业、为社会，提供

更加优质的服务。让我们一起努力，实现“和顺如水，团结像铁”的目标。