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CATALOGUE目录中层干部的角色定位中层干部的核心能力中层干部如何提升团队绩效中层干部如何处理与高层和基层的关系中层干部的挑战与应对策略中层干部的未来发展路径
01中层干部的角色定位
123中层干部应将公司战略目标分解为团队可执行的具体任务，确保团队工作与公司整体战略相符合。确保团队目标与公司战略一致中层干部需制定详细的工作计划，并密切关注项目进度，及时调整资源，确保战略的有效实施。制定实施计划并监控进度中层干部需与上下级、内外部利益相关者进行有效的沟通协调，解决实施过程中遇到的问题，确保战略的顺利推进。沟通协调企业战略的执行者
团队管理的核心选拔和培养人才中层干部需负责选拔
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