青岛市劳动合同模板.docVIP

编号：

劳动合同

（示范文本）

甲????方：?????????????????????

联系电话：???????????????????

乙????方：?????????????????????

联系电话：????????????????

协议期限：自年月日至

年?????月??????日止

青岛市人力资源和社会保障局制

征询电话：12333

签约须知

1、劳动协议期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动协议期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动协议，试用期不得超过半年。以完毕一定工作任务为期限的劳动协议或者劳动协议期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动协议期限内。劳动协议仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动协议期限。

2、有下列情形之一，劳动者提出或者批准续订、订立劳动协议的，除劳动者提出订立固定期限劳动协议外，应当订立无固定期限劳动协议：（1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（2）用人单位初次实行劳动协议制度或者国有公司改制重新订立劳动协议时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄局限性十年的；（3）连续订立二次固定期限劳动协议，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动协议的。?

3、除用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制条款两种情形外，用人单位不得约定由劳动者承担的违约金。

4、用人单位应当按照双方约定支付劳动者工资。劳动者在规定期间内提供正常劳动的，用人单位支付给劳动者的工资不得低于本地最低工资标准。

5、劳动协议空白之处应协商一致后填写，不需协商之处可以写“无”或划掉。

6、劳动协议用钢笔、毛笔或者签字笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。

7、劳动协议甲乙双方应妥善保管，乙方的劳动协议不得由甲方代为保管。甲方应及时将签订的劳动协议文本交给乙方，并由乙方签收。甲方对已经解除或终止的劳动协议文本，至少保存二年备查。

甲方（用人单位）全称____________________

法定代表人_____________________

（重要负责人）___________________

经济类型??????????????????????????????????

登记注册地址??????????????????????????

实际经营地址????????????????????????????

通讯地址??????????__________?

联系人???____________________

联系电话________________________________

乙方（劳动者）姓名??????________?性别????________

出生年月??????????????????????????????????___

户籍所在地?具体地址?????????????????????????????

户籍类型_________________（非农业、农业）

居民身份证号码??????????????????????????_??

或其他有效证件名称???????????证件号码????????????

现住址??????????????????????????????????_____

通讯地址??????????_______________?

联系电话???????____??????????????????????_?

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》及有关政策法规规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本协议，共同遵守履行。

【劳动协议期限】

第一条劳动协议期限经双方约定，采用下列第___种形式。

（一）固定期限：自年月日起至年

月日止。

（二）无固定期限：自年月日起至法定解除或终止劳动协议条件出现时止。

（三）以完毕一定生产工作任务为期限：自年

月日起至________________工作任务完毕止。

其中，订立第（一）、（二）项协议的，双方约定的试用期：自年月日起至年月日止。

【工作内容和工作地点】

第二条甲方根据生产工作需要，安排乙方从事