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经济与管理学院团支书联席会

本资料由各班团支书配合，联席会秘书长胡叶倩雯，副秘书长许高、胡杨昱骄、梁杰呕血整理

管理学

管理：管理是社会组织中，为了实现预期的目标，以人为中心进行的协调活动。

管理者：操作者、基层管理者中层管理者高层管理者

技术技能人际技能概念技能

西方早期的管理思想家：罗伯特·欧文查尔斯·巴贝奇亚当·斯密（英国）

管理的14条原则：1、劳动分工2、权利与责任3、纪律4、统一指挥5、统一领导6、个人利益服从整体利益7、员工的报酬8、集中9、等级链10、秩序11、公平12、人员的稳定13、首创精神14、团结精神

现代管理理论：

1社会系统学派2管理科学派3权变理论派4决策理论派5系统管理理论派6经验主义派7经理角色派

企业文化：即企业里的人用自己所创建的理念、思想、制度、行为、经营管理模式等人为的管理来应对企业。

计划：对未来行动的安排，包括明确组织的目标，考核的指标，实现目标的手段选择，战略制定以及进度的安排。（5W1H）

广义的计划：制定计划、执行计划、检查计划三个紧密相联的过程。

狭义的计划：仅指制定计划，即根据实际情况，通过科学、准确的预测，提出未来一定时期内的