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  • 2024-01-12 发布于河北
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物业管理公司绩效考核管理制度

第一章总则

第一条考核目的

1、通过对各级人员在一定时期担当职务工作所表现出来的能力、努力程度及工作绩效进行分析,

做出客观评价,把握各级人员工作执行和适应情况,确定人才开发的方针政策及教育培训方向,

合理配置人员,明确各级人员工作的方向;

2、保障公司有效运作;

3、给予各级人员与其贡献相应的激励以及公正合理的待遇,以促进

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