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我的科长职位竞争演讲

各位领导、同志们，大家好！

按照人事机构改革的要求，今天我委举办了这次科长职位竞

聘会。我又一次站在了讲台上。20多年的工作经验和多年的科

长经历，使我对科长职位有了较深的认识：我认为科长在行政机

关结构编制、组织序列中是最后一级的领导，按照某种说法科长

就是兵的头将的尾。然而，正是这个“兵头将尾〞在单位整体工

作中却具有：“承上启下抓落实，贯彻实施出成果，开拓求新创

局面〞的重要作用。因此，我认为作为科长应具备以下素质：

一、政策明、业务精、能力强

作为一名合格的科长，不仅要有较强的政治素质，还要有过

硬的业务工作能力。要想圆满地完成各项工作任务，必须要掌握

国家的法律法规及各项方针政策，熟悉并运用好本科的职能。多

年来，我曾经从事过:劳资、物价、工会、财务、组织、办公室

等多项工作。每接触一项新的工作，我首先要做的就是尽快地掌

握相关政策和规章制度，工作职能和操作流程，在工作中，我坚

持以政策法规为依据，以科室职能为标准，以圆满完成各项工作

任务为目的，认真做好各项工作。我认为每一次工作经历的变化，

都是一次难得的机遇，能够促使自己增长知识、开阔眼界、丰富

阅历、积累经验、提高能力。越是新的工作任务，就越富挑战性，

越是压力大的工作，就越能锻炼自己。所以，无论到哪个岗位上，

我都会努力学习，熟悉业务，兢兢业业、一丝不苟地完成领导交

办的各项工作任务。

二、讲原那么、顾大局、求实效

所谓坚持原侧，就是办事必须要有依据，在处理各项工作中

不能随意而为，要按经济规律，讲究实事求是，做到有法可依，

有据可查，有章可循。所谓顾全大局，我认为作为科长要树立全

局意识和效劳意识，在工作中无论遇到任何情况都要以大局为重，

做到个性服从党性，感情服从原那么，主观服从客观，下级服从

上级，尽职尽责，精心办事，做到效劳不欠位，主动不越位，服

从不偏位。科长职位在单位处于执行层，所以在具体工作中要找

准位置，既要给领导当好参谋，而且还要身体立行，脚踏实地、

有条不紊、扎扎实实地组织好、落实好每项工作。因此，要求科

长要有较强的分析能力、组织能力和执行能力。在工作中无论遇

到任何情况都要以大局为重，做到个性服从党性，感情服从原那

么，主观服从客观，下级服从上级，尽职尽责，精心办事，做到

效劳不欠位，主动不越位，服从不偏位，找准工作切入点，灵巧

运用政策法规，务求工作实效。

三、心胸宽、善协调，共和谐

一是在工作中，要豁达大度，要多一份理解，多一份宽容，

多一份信任，这是做人的美德，我们经常看到一些有“雅量〞的

领导者身上往往蕴涵着一种强大的吸引力。而心胸狭窄的领导者

身上往往有一种无形的“排斥力〞。“爱人者人恒爱之，敬人者人

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恒敬之〞就是这个道理。要懂得倾听、善于沟通。解决问题，要

以诚相待，以理服人；二是在工作中必须树立公平、公正、公开

的工作作风，表达公正正派的为人，廉洁自律的品行。对待下属

要以兄弟般的情意去关心他，要以身作那么，以德服人，老实守

信，吃苦在前，享受在后，只有这样才能赢得领导和同事们的信

赖和支持；三是不仅要做好本科室的工作，还要做好与其它科室

及相关部门之间的沟通协调。在实际工作中要与同事搞好连接，

树立良好的个人形象。同时还要尊重领导，团结同事，设身处地

为同事着想，用换位思想处理各种问题，俗话说：“己所不欲、

勿施于人〞。努力创造宽松、愉快的工作环境及和谐的人际关系。

总之，我认为愉快宽松的工作环境和良好的人际关系是做好

工作的根底和前提。因此，不管经历多少世事变迁，“真诚、善良、

坚忍〞永远是我人生的座右铭。过去的已经过去，现在和将来仍

把握在自己的手中。我从不相信人生有什么捷径可走，我只相信

成功是靠劳动和汗水创造的。

今天，我站在这个讲台上，内心深处对科长职位有了更深的

理解，对自己的工作能力也多了几分信心，我认为经过多年实际

工作的锻炼，自己具备了担当科长所必须的政治素质、业务能力

和品格修养。具备了对工作一丝不苟，认真负责的精神；勤勤恳

恳，任劳任怨的态度；处世严谨，廉洁自律的品格；能够与人团

结共事，具有良好的协调能力。更重要的是有各位领导和同事们

对我工作的理解、认可和支持。如果我能再次走上科长岗位，那

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么，我将更加珍惜自己的职业生涯，不断查找