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贵阳市社区建设中人力资源开发研究的开题报告

一、研究背景与意义

社区建设是国家发展战略和城市发展重要方向之一，在这个背景下，人力资源开发和管理也成为社区建设的重要议题之一。贵阳市社区建设已经取得一定的成绩，但是在人力资源开发和管理方面还存在一些问题，如社区工作者的综合素质不高、工作认识不到位、工作责任心不强等。因此，本研究将从人力资源开发的角度出发，通过对贵阳市社区建设中的工作现状和问题进行分析研究，提出相关建议和措施。

二、研究内容和方法

研究内容：本研究将重点研究贵阳市社区建设中人力资源开发方面存在的问题和原因，以及解决问题的具体措施和建议。

研究方法：

1.文献资料法：通过查阅相关的文献资料，了解和分析当前国内外有关社区建设和人力资源管理方面的研究成果和实践经验。

2.实地调研法：在贵阳市选择若干个典型的社区开展调研，通过问卷调查、访谈等方式收集社区工作者的意见和建议，分析社区工作者的工作现状和问题。

3.专家咨询法：邀请相关领域的专家进行专业咨询，获取专业知识和建议，为研究提供更加科学和实用的建议和措施。

三、研究计划和进度安排

研究计划与进度安排：

1.文献资料收集和分析：第一周至第二周。

2.实地调研和数据汇总分析：第三周至第五周。

3.专家咨询和建议汇总：第六周至第七周。

4.撰写研究报告并提交：第八周至第九周。

四、论文预期成果

通过本研究，预期具有以下几点成果：

1.全面深入地剖析了贵阳市社区建设中人力资源开发方面的问题和现状。

2.提出了在贵阳市社区建设中实施人力资源开发的建议和措施。

3.对于社区工作者和社区居民提供了有益的参考和借鉴。

4.为未来社区建设和人力资源开发的相关研究提供了借鉴和启示。