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职业生涯规划的基

本步骤有哪些

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职业生涯规划的好坏必将影响整个

生命历程，所以这个要认真对待，做一

份生涯规划有什么步骤?以下是小编整

理而成的是职业生涯规划的基本步骤，

希望大家有所收获!职业生涯规划

的基本步骤

1、确定志向。在制定生涯规划时，

首先要确立志向，这是制定职业生涯规

划的关键。

2、自我评估。自我评估包括自己的

兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、

情商、思维方法、道德水准以及社会中

的自我等等。

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3、职业生涯机会的评估。制定职业

生涯规划时，要分析环境条件的特点、

环境的发展变化情况、自己与环境的关

系、自己在这个环境中的地位以及环境

对自己有利的条件与不利的条件等等。

4、职业的选择。职业选择正确与否，

直接关系到人生事业的成功与失败，应

考虑以下几点：性格与职业的匹配;兴趣

与职业的匹配;特长与职业的匹配;内外

环境与职业相适应。

5、职业生涯路线的选择。通常职业

生涯路线的选择须考虑以下三个问题：

我想往哪一路线发展?我能往哪一路线

发展?我可以往哪一路线发展?

6、设定职业生涯目标。职业生涯目

标的设定，是职业生涯规划的核心。目

标的设定是以自己的最佳才能、最优性

格、最大兴趣、最有利的环境等信息为

依据。

7、制定行动计划与措施。行动是指

落实目标的具体措施，包括工作、训练、

教育等方面。

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8、评估与回馈。要使职业生涯规划

行之有效，就要对职业生涯规划进行评

估与修订。内容包括：职业的重新选择;

职业生涯的路线选择;人生目标的修正;

实施措施与计划的变更等等。职业

规划的原则

喜好原则

只有这个事情是自己喜欢的，工作

总结才有可能在碰到强大对手的时候仍

然坚持;在遇到极其困难情况时不会放弃;

在有巨大诱惑的时候也不会动摇。

擅长原则

做你擅长的事，才有能力做好;有能

力做好，才能解决具体的问题。只有做

自己最擅长的事情，才能做得比别人好，

才能在竞争中脱颖而出。

价值原则

你得认为这件事够重要，值得你做，

否则你再有能耐也不会开心。

发展原则

首先你得有机会去做，有机会做了

还得有足够大的市场，足够大的成长空

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间，这样的职业才有奔头。做好个

人的发展规划的步骤

第一步，分析自己的性格。每个人

的性格都是不同的。有的人性格外向，

善于言谈，人际关系能力强，喜欢在公

众面前发表自己的言论;有的人则性格内

向，忠厚老实，喜欢独立地去思考问题;

有的人对事情执著，遇到挫折不气馁;有

的人则脆弱，容易被失败击垮;有的人喜

欢挑战性的工作，压力越大斗志越旺盛;

有的人则喜欢安定平稳的生活，个人简

历不能忍受过大的压力……任何事情都

具有双面性，有好就有坏。热情、善谈

的反面就造成稳重不足;忠厚脾气好，容

易变成没有主见……先要分析自己的性

格，看看自己到底具备上述性格中的哪

些方面，看看自己性格中的长处、短处，

如果是热情、善谈、喜欢有挑战的人，

相对来说比较适合做营销、公关等工作;

如果自己内向、认真，可能适合做财会