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薪酬体系高管课件

薪酬体系概述

薪酬体系设计

薪酬体系管理

薪酬体系优化

薪酬体系高管培训

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目

录

CHAPTER

薪酬体系概述

01

薪酬体系是指企业根据员工所承担的职位、绩效、能力、市场行情等因素，确定员工薪酬水平的结构、标准、支付方式等，并随着时间和市场变化进行调整的一系列制度安排。

定义

薪酬体系通常由基本工资、奖金、津贴、福利等部分组成，其中基本工资是员工薪酬的主要组成部分，奖金则是激励员工的重要手段。

组成

绩效决定理论

该理论认为薪酬水平应该与员工的绩效表现相挂钩，员工的薪酬水平应该根据其工作绩效来决定，以激励员工提高工作效率和工作质量。

市场决定理论

该理论认