镇2018年度招才引智工作总结及2018年工作计划范文.docxVIP

镇2018年度招才引智工作总结及2018年工作计

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镇2018年度招才引智工作总结及2018年工作计划

按照县委、县政府《关于全面加快“三引”工作促进科学发展的意见》中关于招才引智工作的要求和规定，2018年院东头镇政府积极响应市、县关于人才工作的要求，贯彻落实好上级的政策，在招才引智方面做了大量的工作，有成绩也有不足，现将院东头镇2018年招才引智工作情况总结如下：一、招才引智基本情况

截止到2018年11月4日，我镇共引进人才44名，其中有35名人才已通过县人才办的初步审核，另有9名人才正在积极对接当中。在引进的44名人才中，博士学历及以上的人才有32名，占总引进人才数量的72.7%，硕士学历的人才共12名，占总引进人才数量的27.3%。

二、招才引智工作的主要做法

为落实好招才引智工作的开展，保证在开展过程中确保工作质量和效率，由分管领导提议，镇党委领导班子开会研究，确定出人才工作的以下思路：

第一，职责明确，分工到人。为保证完成县委组织部分配的人才引进任务的完成，我镇在招才引智工作中将职责明确

化，确定每名班子成员在2018年度至少引进三名人才，各站所负责人至少完成一名人才的引进，通过将任务进行明确化保证招才引智工作的顺利进行。

第二，专人负责，报送及时。安排专人负责材料的整理和人才信息的报送，