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- 约 87页
- 2024-01-14 发布于江苏
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合同法;目录;一、合同概述;2、合同特征;合同主体中的其他组织包括:
一,非法人团体(协会、学会、妇联等);
二,法人分支机构,分公司,领有营业执照的非非法人组织;
三,领有执照的合伙组织、私营企业等。;目标管理合同纠纷案
【案情简介】
瑞祥制衣有限责任公司(以下简称瑞祥公司)与其下属的第一分公司(以下简称分公司)于1999年元月10日签订了目标管理合同书。
合同书主要约定了分公司年产值300万元,年销售净利润
30万元,分公司的工作人员工资,福利待遇与公司一样,均均由公司财务部统一发放,目标管理期限为一年,年底由公司与分公司统一核算,超额完成目标管理部分 4:6分成,即公司得40%,分公司得60%。合同书中未对未完成目标管理如何承担责任作出约定。;2000年元月初,瑞祥公司与分公司经对分公司1999年度目目标管理完成任务情况考核时,分公司实现了年产值300万元,年销售净利润20万元。瑞祥公司与分公司对未完成净利润10万元未能形成一致意见。
瑞祥公司以分公司为被告,诉至某区人民法院,请求分公公司补交销售净利润10万元。该区人民法院审理后认为,瑞祥公司与分公司所签订的目标管理合同系内部行政管理手段,是不平等主体间所形成的合同,不属于《合同法》调整范围,亦不属于人民法院受案范围,遂裁定驳回了瑞祥公司的起诉。;不属于合同法调整范围的合同类型:
行政合同
劳动合同(《劳动合
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