关于筹建期间店内福利标准的规定.pdfVIP

文件编号：MD-RL（201608-003A）

接收部门：集团总部■；总经理■；部门经理■；部门主管□；全体员工□

发文部门：集团人力资源部

发布日期：2016年08月18日

第一版：关于筹建期间店内福利标准的规定编写人：刘利芳

关于筹建期间店内福利标准的规定

为帮助筹建期间店内同事更好的运用公司的福利制度，现对筹建期间店内各项福利

标准做如下规定：

一、相关福利费用包括：社保、住宿费、通讯费、餐费、差旅费。

二、福利费用标准及要求

1、社保及保险购买标准：

1.1、各店应在新公司注册后一个月内到当地社保局办理登记，即时为新员工购买社保（新

员工入职当日必须购买医疗及工伤，次月购买社保全险）；

1.2、原则上本店人员不得跨店挂靠购买社保，如有特殊情况，请邮件至集团人力资源申

请。

1.3、公司入职5人以上（含5人）的员工，公司应即时购买员工团体意外保险。

2、住宿费用标准：

店内需要安排员工住宿的，请邮件至集团人力资源申请。

3、通讯费用标准：

3.1、通讯费用报销原则：店内根据实际业务情况给予相应岗位通讯费用补贴；实际费用

低于补贴上限的，按照实际