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公司安全教育培训管理办法

1范围

本办法规定了公司安全教育培训管理要求和管理职责。

2规范性引用文件

3术语和定义

3.1特种作业

是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。包括：电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、合成氨工艺作业、压力容器（含气瓶）操作等作业。

3.2特种作业人员

是指直接从事特种作业的从业人员。

3.3教考分离

教学与考试分开，培训、教育的老师不参与所任课程的考试，包括出题、监考、评卷、登分和质量分析等。

4职责

4.1总经理

组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划。

4.2分管副总经理

4.2.1全面负责公司安全教育和培训管理。

4.2.2对公司安全教育和培训管理工作进行指导和监督，组织落实年度安全教育培训计划。

4.3安环部

4.3.1负责公司级安全相关教育培训计划的制定和实施。

4.3.2负责编制并修订《安全教育培训管理办法》。

4.3.3负责建立健全安全教育培训档案。

4.3.4监督检查各部门、承包商安全教育培训及特种作业人员持证上岗情况。

4.3.5负责统筹公司安全教育培训工作，对外派安全人员培训、参观学习等相关资料的收集存档工作。

4.3.6负责组织特种作业人员取证、复审培训工作，建立特种作业人员台账。

4.3.7负责组织主要负责人、专职安全管理人员任职前的安全生产知识和管理能