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教育培训机构薪资计划(修改,计划9月执行)

教育培训机构薪资计划(修改，计划9月执行)

背景

我们是一家教育培训机构，为了激励员工的积极性和提高他们的工作效率，我们决定对薪资计划进行修改。

目标

本薪资计划的目标是提供合理的薪酬体系，吸引和留住优秀的教育培训人才，同时激励员工不断提升自身能力、提高工作质量。

更新内容

基于我们对市场薪酬水平的调研和员工的反馈，我们决定对薪资计划进行以下修改：

1.薪资结构调整

我们将薪资结构分为基本工资和绩效奖金两部分。基本工资是员工根据其级别和职位所属部门确定的固定薪资，绩效奖金是根据员工的绩效评级来确定的。

2.基本工资调整

为了提供更具吸引力的基本工

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