员工激励与薪酬福利制度.pptVIP

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  • 2024-01-15 发布于广东
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**薪酬福利管理-岗位评价岗位评价的目的岗位评价的原则1、岗位2、员工参与3、结果公开岗位评价的功能第30页,讲稿共74页,2023年5月2日,星期三**员工激励与薪酬福利制度薪酬设计与管理薪酬设计步骤之三:薪酬调查之程序(1)确定调查岗位确定被调查企业之岗位确定调查方法确定调查企业调查统计分析确定调查内容提交调查分析报告薪酬市场调查工作程序第31页,讲稿共74页,2023年5月2日,星期三**员工激励与薪酬福利制度薪酬设计与管理薪酬设计步骤之三:薪酬调查薪酬调查需考虑:地区、行业、企业类型、工作岗位和工作性质等薪酬调查的目的薪酬调查的方式:企业之间相互调查委托调查调查公开信息问卷调查第32页,讲稿共74页,2023年5月2日,星期三**员工激励与薪酬福利制度薪酬设计与管理薪酬设计步骤之三:薪酬调查薪酬调查统计分析的方法数据排列(重要分位点)频率分析回归分析图形分析第33页,讲稿共74页,2023年5月2日,星期三**员工激励与薪酬福利制度薪酬设计与管理薪酬设计步骤之三:薪酬调查之程序(2)确定调查对象确定调查方式调查统计分析确定调查内容提交调查分析报告薪酬满意度调查工作程序员工薪酬满意度调查表(P188)第34页

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