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汇报人:XX;;;;;;;传统管理模式;现有激励机制可能过于注重短期业绩，忽视员工长期发展和个人成长。;;;除了传统的薪资、奖金等物质奖励外，还应注重精神奖励，如荣誉证书、优秀员工称号等，以满足员工不同层次的需求。;明确考核标准;;;;;鼓励跨部门合作;;;;;;;;强调团队协作精神;THANKYOU
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