高管团队其他特征与企业绩效.docxVIP

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摘要

本研究以高管团队的教育背景为切入点，选取创业板339家上市公司2016-2018年的1017笔数据，以高管团队平均受教育水平、海外学习经历、受教育多样化程度3个指标来全面考察高管团队的教育背景，以盈利能力来衡量企业绩效，建立固定效应回归模型以探究高管团队教育背景对企业绩效的影响。研究发现，高管团队平均受教育水平越高、海外学历经历越丰富，企业绩效表现得越好；然而，并未发现高管团队受教育多样化程度与企业绩效有显著相关性。另外，无论是股权激励还是薪酬激励，对企业绩效均有有显著的正面作用。

关键词：高管团队；受教育水平；留学经历；受教育多样化程度；企业绩效

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