贵州电大企业文化04任务（黄金题型）002形考答案 .pdf

企业文化04任务-0002

试卷总分：100测试总分:100.0

一、单项选择题(共7道试题，共28分。)

1.

培养和强化员工“爱厂如家”的精神是建设企业文化的（）。

•目标原则

•共识原则

•一体原则

•亲密原则

满分4得分4

2.

建设企业文化的一体原则是指（）。

•企业管理者和一线员工之间的关系一体化

•企业法人与员工一体化

•行政人员与生产工人一体化

•非生产人员与生产人员一体化

满分4得分4

3.

（）的作用是企业理念的静态表现。

•

•MI

•BI

•VI

•DI

满分4得分4

4.

在营销服务中接待顾客的礼仪是（）。

•工作惯例礼仪

•生活惯例礼仪

•纪念性礼仪

•交往性礼仪

满分4得分4

5.

（）是指企业在长期的文化活动中所形成的交往模式、交往规范性礼节和固定的仪式。

•企业文化礼仪

•企业文化氛围

•企业形象

•企业文化本质

满分4得分4

6.

企业文化的倡导者通过会议、报告等形式向员工输入企业新的价值观。这是企业文化建设的

（）。

•教育灌输

•舆论导向

•领导垂范法

•活动感染法

满分4得分4

7.

（）是CI的基本精神所在，也是CI运作的原动力。

•

•MI

•BI

•VI

•DI

满分4得分4

二、多项选择题(共8道试题，共32分。)

8.

中国特色企业文化目标模式的文化背景与价值源泉是（）。

•A时代精神

•民族文化传统

•企业优良传统

•社会主义精神文明

•国外企业文化精华

满分4得分4

9.

企业文化的保证体系中制度保证包括（）内容。

•企业文化的物质保证

•企业组织制度建设

•企业生产技术和管理制度建设

•企业岗位责任制度建设

•企业民主制度建设

满分4得分4

10.

企业文化的保证体系中教育保证包括（）内容。

•领导人员培训

•管理人员培训

•技术人员培训

•一线员工培训

•企业民主制度建设

•企业文化的教育培训

满分4得分4

11.

企业文化的保证体系中物质保证包括（）内容。

•生产工程建设

•福利工程建设

•文化设施工程建设

•企业文化的制度保证

•企业文化的教育保证

满分4