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2023国考考试时间（下半年）

2023国考考试时间

2023年下半年还有最重磅的国考没有进行，根据惯例，一般是10月份报名，

11月底或者12月初进行笔试。去年国考招录了3.7万人，达到历史最高。但是

今年已经表示会“精简编制”，因此今年招录人数未必会有去年多。

目前国考招录的倾向性很明显，那就是利好应届生，去年有差不多70%的岗

位仅限应届生报名，且绝大部分都要求本科以上学历才能报名，门槛还是比较高

的。但是国考也有另一个好处，那就是不限户籍，考生可以通过这个方式到一些

大城市安家立业。总而言之，如果想考公务员，一定不能错过下半年的国考。

国考和省考有哪些区别?

1.组织单位不同

国考：由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织。

省考：由各省市自治区委组织部和公务员局负责招录。

2.招录岗位不同

国考：岗位包括中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属

机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位四个系统。

省考：岗位与中央四大系统有着对应的关系，招录单位是省、市、县、乡四

级机关单位。

3.招录对象不同

国考：面向全国进行招录，符合条件的全国各省区居民均可报考，报名条件

比较高，但面向人群更广。

省考：部分省市对户籍有限制，有些岗位报名条件相对宽松。

4.薪酬不同

国家公务员和各省公务员均按照公务员法和同一套制度管理，录用后也有统

一的薪酬体系，但因地域范围、行业类别及单位层级不同，薪酬也会有所差异。

国家公务员分为：1.在京的中央部委机关;2.中央机关驻各地直属单位。

后者的工资一般采取属地化管理的原则，基本工资和津补贴与所在地的地方

公务员保持基本一致。

总体而言，东部沿海和一线城市的公务员平均工资水平高于中西部地区，财

税、金融、证券监管部门的工资福利水平高于其他部门。

经济发达地区，地方公务员收入国家公务员收入;

贫困落后地区，地方公务员收入≤国家公务员收入。

5.发展前景和岗位交流机会不同

中央部委地方公务员同级中央驻地方直属单位

垂直管理部门的工作人员，由于职位专业性强、内部管理较封闭，晋升渠道

和交流平台较单一，呈系统内循环的趋势。

如税务系统、海关、边检系统的人员大多只能在本系统内晋升、异地调动，

跨部门、跨系统的横向调动以及交流升迁的机会很少。

但是各级综合管理类、行政执法类工作人员，其职位和工作内容具有公共性

质，管理的开放性较强，人员流动性管理较宽松，有更多的横向流动，调出原部

门的机会。

并且，由于部门多、平台广，其纵向的晋升空间也远大于单一系统的垂直管

理部门公务员。

公务员考试科目有哪些

公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层

次的非领导职务公务员的录用考试。

国家公务员考试是国家通过考试制度选取依法履行公职、纳入国家行政编

制、由国家财政负担工资福利的工作人员作为公务员。而公共科目笔试的内容主

要是《行政职业能力测验》、《申论》两科。报考综合管理类和行政执法类职位

的考生均参加《行政职业能力测验》和《申论》两科考试，其中《行政职业能力

测验》试卷分为(一)、(二)两卷，分别用于综合管理类和行政执法类的报考者，

并在题型、题量、难度等方面有所不同。

各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有

不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》

和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，

以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行

政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。

为什么要考公务员

1.公务员的工作时间很有规律，正点上下班，基本上没有加班的情况。人性

化的工作方式可以把劳动者的身体保护得更好些。而现代社会中，很多人的工作

强度非常大，职业病现象非常普遍。保护好身体是前提。

2.公务员的薪水水平目前在我国处于中等偏上的水平，而其劳动强度不太

高。综合来看，公务员工作的“性价比”还是比较高的。

3.公务员工作更稳定，要求公务人员要“敬业”、“爱国”、“遵守国家法

律法规”，基本上不需要担心“裁员下岗”、“新人抢位”之类的窘境。

4.公务员有