岗位调查表-小车司机.docVIP

岗位调查表

岗位名称

小车司机

岗位编号

XX

所在部门

综合办

岗位编制

XX

直接上级

副总经理

所辖人数

直接下级

岗位分析日期

本岗位关键职责描述：

职责与工作任务：平安行驶，车辆整洁，圆满完成行车任务

职

责

一

职责表述：平安驾驶，做好车辆行驶记录

工作标准

工作

任务

遵守交通法规，车辆驾驶平稳，尽量防止急刹车，减少对车大架、发动机等的伤害

注意行驶中的车辆异常，及时检修

不疲劳驾驶，不超速行驶，严密注意周围车况，做好风险预见，尽量防止车损事故

行驶时注意车上特殊人员〔老人、小孩等〕的平安

平安停放车辆

职

责

二

职责表述：做好效劳，优质完成工作任务

工作标准

工作

任务

做好效劳礼仪，文明驾车

按公司需要，提前准备出车，按时接送人员

出车前，认真研究行车路线，防止堵车、绕路等

职

责

三

职责表述：车辆年审、投保、保养和维修

工作标准

工作

任务

按期进行车辆年审和投保

车辆的检修和定期保养，并负责现场看护，防止维保时出现偷工减料

平时经常检查车辆的水、电、机油等，发现异常及时调整

职

责

四

职责表述：车辆卫生的保持

工作标准

工作

任务

保持车容清洁卫生，经常冲洗车辆〔包括车内、外和引擎的清洁〕，确保车内无垃圾、无异味，车辆使用过程中，适时、及时进行整理和清扫

保持车厢、行李箱及有关储物箱内的物品摆放整齐、有序，定期清洗车厢地毯、座套等，保持干净、整洁

职

责

五

职责表述：领导安排的其他临时任务

工作标准

工作

任务

工作权限：

业务类

在职责范围内开展工作

费用审批类

无

人事类

无

工作关系：

内部协调关系

所有用车部门

外部协调关系

车管所、维修站、保险公司

任职资格：

学历要求

大专

专业要求

汽车驾驶

职称要求

无

执业资格要求

驾证C1以上

技能要求

熟悉所有车辆性能，做到熟练驾驶

知识要求

驾车的相关礼仪知识、维修知识

工作经验

15年

其他特殊要求

工作环境：

工作场所

不固定

工作时间

不固定

以下几项，请在你认为最符合你工作内容的一项后面打√

解决问题：

按照日常规那么/规定处理工作事务

根据实际工作情况,需经常变通处理工作事务,无风险性决策.

√

须对工作内容提出指导性意见或建设性建议，有局部风险性决策

经常进行风险性决策并解决问题

工作内容的广度：〔不考虑职级，按工作内容划分〕

从事某一方面的单项工作

从事某一方面的几项工作

√

从事某一方面的全部工作

从事两个以上方面的管理工作

工作独立性：

工作须请示，但有一定的空间

√

工作须请示，有一定的决策权

工作偶尔请示，有较大的决策权

工作无须请示，完全决策

知识的广度：

〔岗位工作需要精通的专业知识，如：财务、营销、英语、管理、人力资源、行政、法律、产品知识、物流知识等〕可以列举具体需要的知识

需要其中任意1个知识的岗位

可以列举具体需要的知识

需要其中任意2个知识的岗位

需要其中任意3个知识的岗位

需要其中任意4个知识的岗位

需要其中任意5个及以上知识的岗位

内外因素〔沟通〕：

主要是内部沟通

√

需要保持日常性、常规性外部沟通

经常与客户沟通

生理条件：

办公室环境舒适

经常性市内外出

√

偶尔国内/国外出差

经常性国内/国外出差

？

工作压力：

如工作出现偏差，没有造成或造成微小经济损失，没有负面影响或影响微小

√

如工作出现偏差，造成较小经济损失,有一定的负面影响，但可以修正

如工作出现偏差，造成较大经济损失，有明显的负面影响，此影响不能消除

如工作出现偏差，造成重大经济损失，或造成非常大的负面影响