电工工作考核细则.pdfVIP

电工工作考核细则（附件十六）

姓名2014年度

考核项目考核内容考核办法考核标准平考核负

月份得分均责人

123456789101112分

师德表现1、遵纪守法1、教师遵守国家法律法规每违反一项扣

（15分）2、爱岗敬业情况，遵守教师职业3分。

3、团结协作道德情况

4、行为表现2、是否坚守岗位、是否认真

负责

3、教师是否具有团队精神

4、教师是否能够正确处理

与领导、同事、学生

家长及服务对象之间

的关系；是否做到衣

着整洁得体，语言规

范健康举止文明礼貌

工作量工作量按专任教师工作量按专任教师的平均课按折合课时

（25分）课时数计算时量计算，每周不少于17课执行

时。

考勤（15对教师出缺勤情况1、严格遵守作息时间。1.迟到、早退

分）进行日记载月统计2、到岗及时，按时交接每次扣1分

期汇总3、坚持事病假审批制度，因2.漏岗一次扣

未按时到岗到位造成2分

重大影响的，每次扣3.漏岗给学校

分不低于5分。造成重大财产

损失的每次扣

5分。

岗位职责1.用电工具、物品保1.学校电工有权对用电物品进达不到规定

（15分）管行妥善保管，保证维修时不误标准每项扣1

2.用电管理事。分。

3.线路检修2.自觉遵守用电管理制度，安

4.安全意识全管理学校的每一处用电。

5.临时性工作3.定期对学校所有线路进行检

查检修，发现隐患及时处理。

4.现场操作必须按规定着装，

戴好安全帽。