酒店考勤管理制度.docVIP

酒店考勤管理制度

----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------

文档下载最佳的地方

酒店考勤管理制度

一、目的:

为了加强员工考勤管理，使员工明确考勤管理办法，确保员

工考勤的准确，特制定本制度。

二、.范围:

适用于酒店全体员工的考勤。

三、职责

1、人力资源部对本制度的执行负领导责任。

2、人力资源部负责本制度的具体管理和执行。

3、各部门负责人负责本部门员工考勤的登记传递工作。

四、考勤规定

1、规定时间未到岗者为迟到。

2、未到规定下班时间而提前离岗者为早退。

3、工作时间及参加集体活动时间，未经领导批准而离开工作岗

位及活动现场即为脱岗。

4、因为酒店工作安排未能休完正常休假日，视为加班。5、未按规定作息时间(作息时间据各酒店实际情况和季节变化自定)出勤及未按规定时间参加集体活动:迟到，早退或脱岗超过两小时，及集体活动未向组织者请假或请假未经批准私自

----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------

文档下载最佳的地方

----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------

文档下载最佳的地方

不参加者均视为旷工，旷工2小时以内(含2小时)及在集体活

动中产生的旷工，不计入休假;旷工超过2小时，不超