第八章分配理论.pptVIP

**第八章生产要素市场与收入分配（P205-----）重点掌握：1、工资的决定（1）劳动力市场的供求；（2）工资是劳动的价格；（3）劳动的供求决定工资水平（4）工会的影响。2、劳伦斯曲线与基尼系数（1）曲线的含义（2）基尼系数公式（3）根据基尼系数说明一个国家社会不平等程度，联系数据说明现实问题。3、收入再分配政策掌握：收入与财产分配不平等的原因一、各种生产要素按照自己的生产中所作出的贡献获得相应的报酬。这种报酬就是生产要素的价格。“四位一体”公式：劳动----工资资本-----利息土地-----地租企业家才能-----利润1、分配理论就是要解决生产要素的价格问题。2、生产要素的价格同一般商品一样，取决于生产要素的需求与供给。（一）、生产要素的需求1、生产要素的需求是一种派生的需求。即是由于对产品的需求而引起了对生产要素的需求。2、影响因素：A、市场对产品的需求及产品的价格B、生产技术状况如资本密集型的则对资本的需求大。C、生产要素的价格注意：生产要素市场结构的类型是完全竞争还是不完全竞争会直接影响厂商对生产要素的需求。3、完全竞争市场上的生产要素需求完全竞争厂商的生产要素需求量取决于要素的边际收益与边际成本，据利润最大化原则MR=MC，在完全竞争市场上，边际收益等于平均收益，等于价格。即MR=MC=P在完全竞争市场上，对一家厂商来说，价格是不变的。所以厂商对生产要素的需求就取决于生产要素的边际收益。生产要素的边际收益取决于该生产要素的边际生产力。所谓边际生产力：从实物形态上说是在其他条件不变的情况下，增加一单位某种生产要素所增加的实物产量，称边际物质产品。从价值形态上说，就是在其他条件不变的情况时，每增加一单位某生产要素所增加的产值，称边际产值。每增加一单位生产要素所增加的收入，称边际收入。据边际收益递减规律，在其他条件不变时，生产要素的边际生产力是递减的。这条曲线也是生产要素的需求曲线。如下图：不完全竞争市场上厂商生产要素边际收益曲线与完全竞争市场不尽相同。（二）、生产要素的供给1、土地的供给一般认为土地的供给是固定不变的。如图：2、资本的供给利息率越高，一定收入中用于储蓄的部分就越多，货币的供给就越多。如图：3、劳动的供给一般来说，当工资增加时劳动会增加，但工资增加到一定程度后，如果再继续增加，劳动不但不会增加，反而会减少。如下图：二、生产要素价格的决定如下图1、工资的决定劳动的需求与供给共同决定了完全竞争市场上的工资水平如图：说明：在上图中劳动的需求曲线D与劳动的供给曲线S相交于E，这就决定了工资水平为W0，这一工资水平等于劳动的边际生产力。三、不完全竞争市场上工资的决定不完全竞争是指劳动市场上存在着不同程度的垄断。一种是买方垄断即厂商对劳动的垄断。一种是卖方垄断即劳动者由工会组织起来成为卖方垄断者。在不完全竞争的市场上，工资可能高于或低于劳动的边际生产力。在这里我们主要分析工会的存在对工资决定的影响。主要有三种方式：1、减少劳动的供给在需求不变的情况下，通过减少劳动的供给，可以提高工资，但会使就业人数减少。如图：分析：劳动的需求曲线D和原来的劳动供给曲线S0的交点E0决定的工资水平为W0，就业人数为L0。由于劳动供给的减少，供给曲线从S0左移到S1，与需求曲线D的交点E1，决定了工资水平上涨到W1，而就业人数相应的从L0减少到L1。P2032、增加劳动的需求在供给不变的情况下，通过增加对劳动的需求的方法，可以提高工资，同时还可以增加就业人数。如图：分析：劳动的供给曲线S与原来的劳动需求曲线D0相交于E0，决定了工资水平为W0，就业人数为L0，由于劳动需求的增加，使劳动需求曲线从D0右移到D1，它与供给曲线相交于E1，决定了工资水平上涨到W1，同时就业人数也从L0增加到L1。P2023、最低工资法工会迫使政府通过立法规定最低工资，