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员工转正考核表

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姓名

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部门

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岗位名称

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试用期限

年月日至年月日

自我鉴定

试用期自我总结：

自我评价/评价自己在试用期的表现：□合格转正□不能合格转正

直接主管评语：

1.员工在试用期的工作表现、业绩及目标达成情况

2.员工转正后需改进或提高的不足之处：

3.结论：□合格转正□不符合转正条件（需附资料说明）签字：

部门经理评语：（员工的优/劣势、关注点及总评）：

1.对员工在试用期的总体评价

2.对员工在试用期的不足之处给予评价:

3．结论：□合格转正□不符合转正条件；薪资定级：级等签字：

招聘专员意见（试用期间考勤情况及是否遵守公司规章制度）：

结论：□按期转正□不能胜任岗位，予以解除劳动合同

转正薪资结算日自年月日

转正后工资：元/月签字：

人力资源部经理

副总经理

总经理

签字：

签字：

签字：

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签批流程：

四级及以下员工：直接主管——部门经理——招聘专员——人资经理

五至七级员工：工程部、品保部、生产部：直接主管——部门经理——招聘专员——人资经理——副总经理

其他部门：直接主管——部门经理——招聘专员——人资经理——总经理

八级以上员工：工