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附件2

科研工作考核实施细则

第一条总则

为更好地落实学院绩效工资改革，推动我院科研和教学建设工作，提高学院

科研学术水平和人才培养质量，鼓励教职工积极开展科学研究和教学建设工作，

多出高质量的科研和教学建设成果，制定本细则。

第二条考核对象

科研工作量考核对象为教学及科研岗位的人员（即所有享受专业技术职称待

遇的人员）。非此类人员的科研成果按照学院《绩效工资发放办法》参照本细则

第七条（附则）计算科研绩效工资。

第三条计分办法

科研成果实绩记分按照附表中的具体项目及所赋分值计算。

第四条计分规定

1.计分的科研项目【如课题（包括纵向课题、横向课题、各类子课题等）、

专利、教学成果、教材等等】，必须是正式立项或签有正式合同，并保质保量完

成。项目资料需事先经科研处认可备案，否则不予计分。所有计分的科研项目必

须提供完整的材料，如申报书、结题证书、研究成果等，材料不完整的不予计分。

2.同一项成果不重复计分，按分值高的计算。各级纵向课题我院须为第一承

担单位才能按纵向项目计分，且须出具学院财务处的课题经费到账证明，并上缴

8%的科研管理费。

本院教职工参与校外纵向课题研究不计分；参与的横向课题，