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提升消防救援队伍实战训练能力与水平的路径探究

摘要：为满足消防救援队伍“全灾种、大应急”的职能使命要求，通过研究消防救援队伍实战训练现状，并对原因进行分析，最终提出提升消防救援队伍实战训练能力与水平的路径。

关键词：消防救援；实战训练；能力；水平

中图分类号：D631.6???文献标识码：A????文章编号：2096-1227（2023）09-0126-03

消防救援队伍实战训练是贯彻“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的有力抓手，是将战斗力标准牢固树立起来的强有力措施。面对新形势、新任务和新要求，消防救援队伍必须秉承“仗怎么打、兵就怎么练”的训练理念，不断提升消防救援队伍的实战训练能力与水平。

1消防救援队伍实战训练现状

1.1?专业水平有待提高

当前部分消防指战员的能力素质对标“国家队、主力军”还存在一定差距，消防指战员的培训在科学化、系统化方面还有待进一步提升，培训的渠道和覆盖面有待拓宽。部分消防指战员在救援理念上，对综合应急救援的认识还很模糊，没有实现由应对单一灾种向综合性救援转变，对应急救援业务多样化认识存在一定的偏差；在救援指挥上，臨场指挥经验不足、统筹协调不科学、战斗行动不力等现实矛盾问题较为普遍；在救援能力上，只限于传统技战术打法，对各类灾害事故特点掌握不全、技战术研究不够，特别是面对复杂性和危险性的新材料、新工艺以及较大自然灾害事故的临机应变能力欠缺，处置手段不多、应对措施不足；在救援效率上，在作战指挥、战术、战法上结合灾情初期处置较少，案例研究偏向如何能够“灭大火，救大灾，打恶仗”等急难险重情况的处置对策，未能深入研究如何科学用兵、打赢初战，确保救援人员安全和降低灾害事故带来的损失。

1.2?训练模式有待创新

从消防救援队伍的训练工作情况来看，指战员训练模式偏于固化，还普遍存在思想认识偏差、训练实战脱节、专业化程度不够等症结，致使指战员作战能力薄弱，作战经验大多是依靠实战来积累。一些基层单位制定执勤训练计划时没有结合本地实际，没有针对本单位的人员结构、车辆器材装备等实际情况，更没有研究分析本辖区常见的灾害事故，照搬照抄上级下发的指导意见制定本单位的执勤训练计划，结果造成了本单位的执勤训练计划不仅内容空洞、操作性差，而且没有针对性。虽然部分基层单位对执勤训练工作的操场训练抓得紧，但是组织理论学习的次数有限，导致部分人员无法实现理论学习和实地操作的有机结合，训练工作始终在低层次徘徊，没有实现从量变到质变的飞跃。一些指战员错误地认为只要体能目标达到了，队伍的战斗力就上去了，因此不重视理论学习。有的即使参加了学习，因学习内容是泛泛的理论，内容不精准，重点不突出，加之大部分消防员只有初中或者高中文化，导致学习效果同样不是很好，指战员“有勇无谋”的现象时有发生。

1.3?训练内容有待完善

技术、战术、体能、救助、心理训练等是基层单位执勤训练的主要内容，但在实际执行中，战术、救助和心理训练是大部分基层单位容易忽视的科目，个别单位即使开展了，也会受到客观条件的限制，或者因训练手段简单、方法单一，导致效果平平。同时，个别单位未能突出重点，对于体能和技术训练都无法完成预定目标，更无法开展以体能和技术为基础的战术、心理、救助等训练科目，造成整体训练质量差、水平低、基础不牢。目前基层单位普遍存在人员编制不足的情况，除去公差、探亲休假、培训学习以及日常站岗、值班、帮厨等人员外，单位里面参加训练的人员所剩无几，甚至出现车比人多的现象[1]。所以也就基本不存在按兵龄、专业分训的情况，大部分时间是有一个算一个，大家一起跑跑步、拉拉单双杠就算开展训练了。

2消防救援队伍实战训练现状原因分析

2.1?没有解决好训练内容与实战要求“脱节”的问题

实战化训练是以实战需求为基础的训练科目，主要目的是提升消防救援队伍灭火救援和应急处突的能力水平。根据目前调研统计发现，各级实战训练内容设置的科学性和针对性有待提升，实战性的科目需要增加，培训学习内容与实战场景结合得不够紧密，主要体现在以下几个方面：一是知识体系过多，迎合作战任务需求的少；二是单兵开展科目设置的多，班组协同科目设置的少；三是训练科目设置的相对固定，没有动态进行更新；四是操场流程化训练内容过多，班组协同作战科目相对较少。

2.2?没有解决好实战训练师资“短缺”的问题

提升实战训练水平的关键在于打造过硬的师资团队。当前，承担灭火救援训练的教师数量不足，通过调研了解，全国总队级培训基地师资力量不足，整体人数不能满足实际需求，很多培训基地缺少专职教师。重要的培训请总队相关处室人员进行讲授，支队类培训就临时从支队机关抽调人员。虽然抽调人员也很优秀，但专业培训还是需要专职教师进行讲解，教学方法和内容不固定且难统一，组训还容易出现随意性大、专业性差等问题，培训质量难以保证