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2023年幼儿园后勤园长工作考核细则

引言：

幼儿园后勤管理对于学生的身心健康以及教学工作的有序进

行起着至关重要的作用。作为幼儿园后勤园长，必须具备细致的

管理能力、团队合作精神以及解决问题的能力。为了确保后勤管

理工作的高效、规范进行，制定本考核细则，对幼儿园后勤园长

进行全面的能力评估。

一、工作任务完成情况考核

1.实施后勤管理制度和流程的能力

幼儿园后勤园长需要了解并熟悉后勤管理制度和流程，并能

够准确地落实执行。考核内容包括：

-每周例行公布后勤工作计划以及人员巡查表，确保工作有

序进行。

-了解并执行幼儿园仓库物品管理制度和设备使用规范，确

保物品和设备的安全有序。

-定期召开后勤管理例会，交流工作经验并提出解决问题的

方案。

2.各类工作任务的完成情况

幼儿园后勤园长需要根据学校的具体情况，合理安排后勤工

作任务，确保各项工作有序、高效的进行。考核内容包括：

-每学期制定后勤管理工作计划，明确工作目标和任务，并

按时完成。

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-每日检查、整理幼儿园卫生、用电、防火等设施设备及周

边环境，及时解决发现的问题。

-负责调配后勤人员工作，保证每个后勤人员都有明确的工

作任务和时间安排。

-跟踪后勤工作进展情况，及时解决各种后勤问题。

二、团队管理能力考核

1.后勤人员培训和管理能力

幼儿园后勤园长需要具备培训和管理后勤人员的能力，确保

后勤团队的工作能力和素质不断提高。考核内容包括：

-制定后勤人员培训计划，定期组织后勤人员进行培训，提

高其专业技能和工作质量。

-组织后勤人员进行岗前岗中培训，增加新进人员的适应能

力。

-每季度进行后勤人员工作调研，并进行个别辅导和指导以

提高工作效率。

2.团队协作精神和管理能力

幼儿园后勤园长需要具备团队协作精神和管理能力，能够有

效地协调和管理后勤团队，考核内容包括：

-建立和谐的后勤团队，加强内部沟通和合作，解决团队成

员之间的矛盾和问题。

-根据工作需要，合理分配岗位职责，确保每个成员都能发

挥自己的专长。

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-关心员工，关注员工的工作情况和生活状况，做好员工关

怀工作。

三、问题解决能力考核

1.危机应对能力

幼儿园后勤园长需要具备危机应对能力，能够在出现突发事

件时迅速反应并采取有效的措施。考核内容包括：

-制定应对突发事件的预案，落实应急资源和设备的准备工

作。

-在突发事件发生时，及时报告上级领导并组织相关人员进

行处置。

2.问题解决能力

幼儿园后勤园长需要具备问题解决能力，能够分析和解决后

勤工作中出现的各种问题。考核内容包括：

-能够从根本上找到问题的原因，并制定相应的解决方案。

-在解决问题过程中，能够综合运用各种资源和手段，提高

问题解决的效率和质量。

结论：

通过对幼儿园后勤园长的工作任务完成情况、团队管理能力

以及问题解决能力进行全面考核，可以客观地评估幼儿园后勤园

长的工作表现，进一步提高后勤管理的效率和质量。同时，对于

考核中发现的问题，还应制定相应的改进措施和培训计划，提高

后勤园长的能力和素质。

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