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2023防暑降温通知三篇

防暑降温通知篇1

各县(市、区)总工会、泉州开发区工委会、泉州台商投资区总工会，市直机

关工会及各产业(系统)工会，市总工会直属工委：

为有效预防和控制职工高温中暑及各类事故发生，切实维护广大职工安全健

康权益，根据福建省总工会办公室《关于做好职工防暑降温工作的通知》(闽工

[]33号)文件精神，现就做好全市职工防暑降温工作通知如下：

一、高度重视职工防暑降温工作

防暑降温工作是一项季节性很强的工会劳动保护工作，直接关系到职工身体

健康和企业生产安全。各级工会要从以人为本、安全发展的高度，充分认识夏季

高温作业对职工身体健康造成的危害，切实把防暑降温工作作为夏季期间工会服

务职工、维护职工合法权益的一件大事来抓，进一步加强领导、明确职责、精心

部署，采取切实有效的措施，把职工防暑降温工作做好、做实、做细，防止发生

职工中暑和其他各类安全生产事故，充分保障职工的安全与健康。

二、督促用人单位落实防暑降温主体责任

(一)调整夏季高温天气作业时间。各级工会要督促企业做好生产组织和经营

管理，当日最高气温为40℃以上的强高温天气时，应停止当日室外露天作业;当

日最高气温在37℃以上、40℃以下的中度高温天气时，全天安排劳动者室外露

天作业时间累计不得超过6小时，并暂停12时至15时高温时段露天作业;当日

最高气温在35℃以上、37℃以下的一般高温天气时，露天作业应当采取换班轮

休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排露天作业劳动者加班。

(二)积极改善劳动条件和作业环境。各级工会要督促企业加大防暑降温经费

投入，采取措施改善劳动条件和作业环境，合理布局生产现场，改进生产工艺和

操作流程，增设通风降温设施，加强防暑降温设备的维护和保养，设立高温作业

职工工间休息室等，保证工作场所符合国家职业卫生标准的要求。

(三)落实职业卫生管理各项措施。各级工会要督促企业严格遵守国家职业病

防治的法律法规，高温季节来临前要做好高温作业职工健康体检，建立健康档案，

对不适合高温作业的职工，应及时调整工作岗位，不得安排患高温禁忌症劳动者、

孕期或哺乳期女职工以及未成年工从事高温作业。加强职工食堂管理，防止食物

中毒和肠胃道传染病的发生，生产作业现场要有合格、足量的清凉饮料供应，最

大限度地减少职工因高温中暑造成的职业危害。

三、推动用人单位落实高温津贴政策落实

各级工会要督促企业落实福建省人力资源和社会保障厅等七部门《关于调整

夏季高温津贴标准的通知》(闽人社文[]239号)文件精神，对于安排劳动者在高

温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的

(不含33℃)，用人单位必须向从事高温作业的劳动者按月或按天支付高温津贴，

标准为每人每月200元或每人每天9.2元，发放时间是5月至9月。有条件的县

(市、区、开发区)总工会，要大力推动、积极配合政府有关部门开展防暑降温专

项检查，重点检查用人单位遵守劳动法律法规情况，检查企业按时足额发放高温

津贴情况，检查农民工的防暑降温基本知识宣传教育和劳动保护措施落实情况，

检查高温高湿作业、高空作业、露天施工、危险化学品储运等危险因素较大企业

的防暑降温情况。

四、依法开展工会劳动保护和防暑降温工作检查

各级工会组织要充分发挥工会劳动保护三级监督检查网络的作用，结合高温

期间安全生产和劳动保护工作特点，加强对企业劳动安全卫生和防暑降温工作的

监督检查，切实履行监督职责。对防暑降温措施落实不到位的企业，要督促落实

整改或提请政府监管部门依法查处。要结合“安康杯”活动，积极发动职工立足

岗位，开展劳动保护行动，查找治理身边隐患，使隐患排查整治活动落实到每一

个班组、每一个工作岗位、每一个易发生事故的环节。要总结推广好的.经验做

法，及时发现问题，提出整改意见并督促落实，努力推动解决生产作业和生活环

境中存在的高温危害等突出问题。

五、进一步加大“清凉驿站”建设力度

“清凉驿站”建设是工会精准服务户外作业职工的一项重要举措，也是职工

防暑降温工作的亮点。各级工会在今年的防暑降温工作中，要继续关注户外作业

职工的饮水困难问题，在发挥好已建站点作用的基础上，推动政府进一步挖掘“清

凉驿站”建设资源，认真分析建设潜力与户外劳动者需求的关系，合理安排站点

布局，争取使“清凉驿站”覆盖到每个工业园区、每个社区和每条街道，真正为

烈日下的劳动者