薪酬战略管理控制沟通课件.pptxVIP

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薪酬战略管理控制沟通课件

薪酬战略管理概述

薪酬体系设计

薪酬管理流程

薪酬沟通与员工满意度

薪酬激励与绩效管理

薪酬战略管理案例分析

薪酬战略管理概述

薪酬战略是企业根据自身发展战略和人力资源战略，为吸引、保留和激励优秀人才而制定的薪酬体系和薪酬管理方式。

定义

薪酬战略对于企业吸引和留住优秀人才、提高员工满意度和绩效、增强企业竞争力等方面具有重要意义。

重要性

薪酬战略应与企业战略相匹配，支持企业战略目标的实现。例如，企业若采取低成本战略，则薪酬战略应注重成本控制；若追求差异化战略，则薪酬体系应强调激励创新。

匹配关系

薪酬战略与企业其他人力资源政策相互

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IP属地四川

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