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2024年人力资源管理考试-人力资源管理员(四级)历年考试高频考点试题附带答案
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第1卷
一.参考题库(共25题)
1.狭义的人力资源规划的最终目的是（）。
A、保持人力
B、制定政策
C、预测目标
D、供需平衡
2.小张应聘到某企业后，企业对其支付的工资奖金和培训费用等被称为（）
A、人力资源补偿
B、人力资源薪酬
C、人力资源开发
D、人力资源成本
3.影响人力资源供给的因素可以分为两大类，即（）
A、毕业生规模与就业法规
B、就业水平与劳动人口数量
C、地区性因素和全国性因素
D、人口密度与各类人
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