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向着现代化目标迈进

“十二五”这5年，是江苏职业训练从重规模到重内涵，从抓数量到抓质量，从做单体到做体系的5年，是江苏职业训练不断深化改革、集成创新的5年，也是我省职业训练制度设计不断完善、根底设施不断齐备、人才培育质量和效劳地方经济社会进展力量不断提高的5年。回忆5年来我省职业训练锐意进取、矢志求成所走过的这一路，每一个脚步都留下了江苏职教人才智和汗水的印迹。

制度建立全面保障

一、政府统筹治理机制为职业训练引来“八方助力”

2022年11月30日，江苏省人民政府副省长曹卫星带着省政府副秘书长陈少军、省委训练工委副书记潘漫一行来到张家港中专，实地考察学校训练现代化实施状况。

在视察了实训基地、听取办学状况汇报后，曹副省长充分确定了学校的办学成果，鼓励学校要乐观发挥国家示范中职学校的引领作用，优化治理模式，提升学校治理水平，为江苏训练现代化建立供应可学习、可借鉴的典范。这一幕，正是我省政府统筹治理职业训练机制的生动反映。

“十二五”以来，江苏职业训练在省委、省政府的高度重视和关怀支持下，争取各级政府、各职能部门切实担负起进展职业训练的统筹责任，在进展规划、资源整合、政策措施、督导检查方面注意发挥宏观治理和综合协调作用。一方面，坚持把职业训练纳入区域进展总体规划和产业进展规划，作为支撑进展方式转变的重要根底。自2022年启动的我省职业训练创新进展试验区建立就要求职业训练与区域进展同谋划、同部署、同落实。另一方面，职业训练与一般训练、学历职业训练与职业培训统筹进展。特殊是强化了职业学校开展就业前培训、在职培训、再就业培训、创业培训的责任感和力量建立，江苏几乎每所公办职业学校都是“一专多能”，学历训练与技术培训并驾齐驱。

二、经费保障机制为职业训练进展装足“钱袋子”

镇江高等职业技术学校的徐健锐教师欣喜地走进学校投入1.3亿元建筑的、面积达2.6万平方米的公共实训基地。作为学校名师工作室的负责人，他骄傲于基地基于“云技术”的高新科技，这里集现代制造、自动掌握、信息技术、财经商贸和旅游5个江苏省职业学校高水平示范性实训基地以及1个公共信息教学平台于一体。“十二五”期间，全省除技工学校外的260所中等职业学校中，有192所到达国家级重点职业学校（三星级）标准，136所到达省高水平示范职业学校（四星级）标准，107所被立项建立江苏省高水平现代化职业学校；建成国家级实训基地118个、省级实训基地317个，其中，立项建立277个江苏省高水平示范性实训基地。这一切，离不开我省建立的稳定的职业训练经费保障机制。

“十二五”一开局，江苏省财政厅、训练厅、人力资源和社会保障厅就联合发文，从2022年春季学期起，公办中等职业学校年生均财政拨款根本标准为2800元，其中生均公用经费根本拨款标准不低于500元；2022年又在这个根底上增加了1000元。同时省财政设立中等职业训练经费保障机制奖补专项资金。“5年来，这个账户的年拨款额由1亿多元增加到4亿多元，增长了300%还多。‘十二五’期间，省训练厅与省财政厅光是关于职业训练各类工程投入的联合发文就到达17个，实实在在地表达了我省重视职业训练、进展职业训练的决心。”曾多年担当省训练厅职教到处长的尹伟民副巡察员这样欣慰地介绍。

三、标准办学的制度建立给职校办学“做法规”

重内涵必定要重视标准。自2022年起，省训练厅先后就中职和五年制高职的专业设置要求、专业建立标准、学籍治理、学生顶岗实习与毕业生就业跟踪效劳治理等工作下发详细指导性文件，要求各职业学校按章办学，做到各项工作标准化、标准化。尤其是针对原有“2+1”“4+1”分段培育模式存在的理论学习时间短、顶岗实习流于形式、实习企业分散、实习学生沦为企业廉价劳动力等问题，我省从2022新学年起推行学制分段改革，延长学生在校学习时间，学段安排为“2.5+0.5”“4.5+0.5”，加强校内文化根底教学、实训教学和校外认知实习、教学实习，校外顶岗实习时间原则上不超过半年。这一改革在保障学生校内系统学习时间的同时，有效标准了职校生的顶岗实习治理。

四、三项标准视导的制度设计树了一把“标尺”

为了能够在每年都要进展的“三项标准”视导中取得较好的反应，江苏省扬州旅游商贸学校乐观对比视导标准，以打造“西点军校”式常规治理品牌为目标，以“6W”（学位、餐位、车位、工位、岗位、床位）为治理抓手，“5S”（整理、整顿、干净、清扫、素养）为素养目标，每日行政值班制、巡课制、学生自主治理制、班主任跟班