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苏州誉升物资公司绩效管理研究的开题报告

一、研究背景及意义

随着企业竞争日趋激烈，管理的重要性也越来越凸显。作为企业管理中的重要环节之一，绩效管理在企业中的应用也变得越来越广泛。苏州誉升物资公司是一家从事建筑材料销售的企业，公司的发展需要科学的管理方法，而绩效管理正是评价管理效果的重要工具。因此，对苏州誉升物资公司绩效管理的研究有重要的现实意义。

二、研究目的和研究内容

研究目的：本研究旨在探索苏州誉升物资公司绩效管理的现状，分析其存在的问题及原因，并针对性地提出改进意见和建议，以期提高公司管理效益。

研究内容：

1.绩效管理的概念和意义

2.苏州誉升物资公司绩效管理现状分析

3.苏州誉升物资公司绩效管理存在的问题及原因分析

4.苏州誉升物资公司绩效管理改进建议和措施

三、研究方法

本研究采用以下两种研究方法：

1.文献研究法：对国内外有关绩效管理的研究文献进行搜集、整理和分析，以深化对绩效管理的理解和发展趋势。

2.实证研究法：通过对苏州誉升物资公司绩效管理工作的实地观察和调查，对现状和存在的问题进行分析和总结，并提出相关的改进建议。

四、研究进度计划

1.第一阶段：文献研究和资料收集，时间为一个月。

2.第二阶段：实地观察和调查，时间为两个月。

3.第三阶段：数据整理、统计和分析，时间为一个月。

4.第四阶段：撰写研究报告，时间为一个月。

五、预期研究成果

1.掌握绩效管理的相关理论知识；

2.了解苏州誉升物资公司绩效管理的现状和存在的问题；

3.提出基于实践的改进建议和措施，为公司提高管理效率和效益提供参考；

4.撰写正式的研究报告。

六、参考文献

1.胡海斌，李佳，谢伟等.绩效管理现状与前沿研究的文献综述[J].现代管理科学,2016,(3):91-99.

2.马邦德,林辉.提高绩效管理水平的路径分析[J].外国经济与管理,2016,(1):41-49.

3.张利平.浅析企业绩效管理中的问题与对策[J].商业经济研究,2016,(1):106-110.