新聘用合同书范本9篇.docxVIP

新聘用合同书范本9篇

第1篇示例：

新聘用合同书范本

一、甲公司与乙员工签订的本合同系依据中华人民共和国劳动法、劳动合同法的相关规定，为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商一致，特订立本合同。

二、甲公司基本情况

甲公司为一家在中国合法注册的企业，主要从事XXXX业务。公司地址XX市XX区XX路XX号。

三、乙员工基本情况

乙员工XX，性别XX，出生日期XX年XX月XX日，户籍地XX市XX区XX路XX号，身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXXXXX，毕业于XX大学XX专业，于XXXX年月加入甲公司担任XXXX职务。

四、劳动合同期限

本合同自XXX年XX月XX日起生效，至XXX年XX月XX日止。乙员工在甲公司任职期间，应当遵守甲公司的各项规章制度，服务于甲公司，履行劳动合同义务，接受甲公司的管理。

五、乙员工岗位职责

乙员工应根据甲公司的安排和工作需要，认真履行岗位职责，完成公司交办的各项工作任务。乙员工应当遵守甲公司规章制度，服从公司领导和管理，努力提高工作能力和业绩。

六、工作时间和休息

乙员工的工作时间为每周XX小时，工作时间的具体安排由甲公司管理。乙员工工作期间享受国家法定的各项休假制度，具体休假时间由甲公司根据工作安排确定。

七、工资和福利

乙员工的工资由甲公司根据国家法律法规和公司制度发放，具体的工资标准和福利待遇以甲公司规定为准。在劳动关系存在期间，乙员工享受甲公司为员工提供的各项社会保险和福利待遇。

八、保密义务

乙员工在甲公司工作期间，应当对甲公司的商业秘密、技术资料以及其他机密信息保密，不得泄露给任何第三方，对甲公司的商业利益造成损害的，应当承担相应的法律责任。

九、违约责任

乙员工如未履行本合同项下的义务或者违反本合同的约定，给甲公司造成损失的，应当承担相应的违约责任，赔偿甲公司的实际损失。

十、争议解决

本合同履行过程中发生的任何争议，应当友好协商解决。如协商不成，应当依法向甲公司所在地的劳动争议调解委员会申请调解，或者向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

对于本合同未尽事宜，由甲乙双方友好协商解决。

十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：__________乙方（员工）：__________

甲公司（盖章）：乙员工（签名）：

日期：年月日日期：年月日

以上内容经甲乙双方友好协商一致，确认无误后签订。

第2篇示例：

新聘用合同书范本

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于甲方为了更好地开展业务，需要招聘一名（职位），现经甲乙双方友好协商，就乙方成为甲方公司的（职位）一事达成一致意见，特订立本合同。

一、合同期限

本合同自（日期）起生效，至（日期）终止，合同期限为（年/月/日）。在合同期满前，双方如不终止合同关系，合同期限届满后，合同自动终止。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的统一安排，认真完成所负责的工作任务，服从甲方公司的管理安排，维护甲方的利益。

2.乙方应按时参加甲方公司安排的工作培训和业务学习，提高工作技能和素质。

3.乙方应积极配合甲方改进工作流程和提高工作效率。

三、工作时间和休假

1.乙方每周工作时间为40小时，按国家有关规定执行弹性工作制。

2.乙方应严格遵守公司的请假制度，未经公司批准不得擅自离岗。

四、薪酬待遇

1.甲方每月向乙方支付基本工资、绩效奖金和其他福利待遇。

2.乙方工资将按月结算，发放日为每月（发放日期）。

3.乙方的薪酬待遇将根据绩效评定而有所提高或调整。

五、保密义务

1.乙方在公司工作期间获知并掌握的公司商业秘密和商业机密，应当保守，未经公司书面许可，不得向外界披露。

2.乙方离职后应将所掌握的公司机密归还给公司，不得擅自传播或利用。

六、解除合同

1.甲方与乙方的劳动关系解除的条件和程序，双方需按国家相关法律法规执行。

2.乙方提前30天以书面形式通知甲方公司，即可解除劳动合同。

七、违约责任

1.如乙方违反本合同中的任何一项规定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于警告、罚款、清理工作现场等。

2.乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的损失。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，由双方协