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调入人员试用合同书7篇

第1篇示例：

调入人员试用合同书

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人）

电话：（公司电话）

乙方：（姓名）

地址：（地址）

身份证号：（身份证号）

联系电话：（联系电话）

鉴于甲、乙双方为了明确工作责任，规范工作秩序，保障双方的合法权益，特订立本合同，遵循自愿、平等、公平、诚实的原则，达成如下协议：

第一条试用期限

乙方经甲方考核并同意调入公司从事（岗位名称）工作，试用期限自（日期）开始，至（日期）结束。

第二条工作内容

乙方在试用期内的主要工作内容包括（具体工作内容描述）。

第三条工资和福利待遇

1.乙方的试用期工资为（具体数额），试用期结束后，根据绩效考核结果确定正式工资水平。

2.乙方享有甲方正式员工的相关福利待遇，具体以公司规定为准。

第四条工作时间和休假

乙方的工作时间、休息日、法定节假日等，遵循公司的相关规定执行。

第五条工作纪律

乙方在试用期内需严格遵守甲方的各项规章制度，遵守工作纪律，服从管理，认真完成工作任务。

第六条保密义务

乙方在试用期内及试用期结束后，对甲方的商业秘密、技术资料和其它保密信息负有保密义务，不得泄露给其他单位或个人。

第七条工作评定

甲方会对乙方在试用期内的工作表现进行定期评定，根据评定结果决定是否予以转正。

第八条试用期终止

1.乙方在试用期内因个人原因要求解除试用期的，应提前（具体天数）书面通知甲方，并在试用期终止之日前履行完正式离职手续。

2.乙方在试用期内因工作不胜任被甲方解除合同的，甲方有权终止试用期合同。

第九条试用期合同解释

本合同未尽事宜由甲、乙双方协商解决。

第十条合同变更和解除

本合同变更及解除均需经双方协商一致并签订书面协议后生效。

第十一条争议解决

本合同争议解决方式：协商解决，协商不成向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十二条生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（单位章）

法定代表人（签字）：

日期：年月日

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（注意：本合同未尽事宜按有关法律法规办理。）

以上就是关于调入人员试用合同书的内容，希望对您有所帮助。

第2篇示例：

调入人员试用合同书

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于甲方为了适应公司发展需要，现经过审查面试等程序，拟录用乙方为甲方公司的（岗位名称）。为明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，特订立如下合同：

一、试用期限

乙方入职后，将进入为期（）个月（不超过6个月）的试用期。试用期期间双方均有权解除劳动合同。

二、工作内容与工作地点

乙方的工作内容包括但不限于（具体工作内容）。工作地点为甲方公司的办公场所，具体地点为（办公地址）。

三、工作时间

乙方在甲方工作的时间为每周工作（具体工作时间），需遵守公司的工作制度。

四、试用期工资和薪酬福利待遇

乙方的试用期工资为（试用期工资）元/月。试用期期间，乙方享受的薪酬和福利待遇按公司规定执行。

五、工作成绩考核

在试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行评定。若乙方能胜任岗位职责并达到甲方的工作标准，可被转为正式员工。若乙方在试用期内未能胜任岗位职责，甲方有权解除劳动合同。

六、保密条款

乙方在工作期间和离职后应当对甲方公司的商业秘密和机密信息进行保密，不得泄露给任何第三方。

七、其它

1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；

2.本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，该补充协议的内容与本合同具有同等法律效力；

3.本合同如有争议，双方可协商解决，如无法协商一致，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同经甲、乙双方共同确认后生效，有效期至（试用期满日期）。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

（公司名称）

（办公地址）

以上为关于【调入人员试用合同书】的范本，具体内容可根据实际情况进行调整修改。

第3篇示例：

试用合同书

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

电话